5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
….es kann nur besser werden!
…leider muss man schon viel zu lange darauf warten!
Chefetage (GL und VR) auswechseln
Unsere gemeinsam erarbeiteten Führungs- und Kommunikationsleitplanken sind hierzu richtungsweisend. Vor allem leben wir sie tagtäglich, das macht wirklich grosse Freude.
Feste Arbeitszeiten gehören definitiv der Vergangenheit an. Wir haben gute Möglichkeiten unsere Präsenzzeiten flexibel einzuteilen.
Am jährlichen Teamevent und an regelmässigen gemeinsamen Mittagessen können wir uns auch abseits der Arbeitswelt austauschen und besser kennenlernen.
Stets auf Augenhöhe und wertschätzend.
Zeitnah, transparent, aufrichtig und verlässlich.
Davon gibt es ganz viele, die flache Hierarchie ermöglicht es, sich direkt einzubringen und mitzugestalten.
Branche
Führungsverhalten des Geschäftsführers
Arbeitszeiten fix und Überzeit in keiner Form entschädigt: Es wurde erwartet, dass bis zu drei Mal wöchentlich ausserhalb der Arbeitszeiten gearbeitet wurde, ohne dass dies in irgendeiner Form vergütet wurde.
Papier und Pet-Flaschen werden nicht getrennt / alles in den herkömlichen Kehricht...
GF: Unehrlich, manipulativ, hinter dem Rücken der Angestellten...Sprechverbote zwischen einzelnen MAs verordnet, veralteter Führungsstil, ausspielen einzelner MA --> Keine Diskussionskultur. Sofortige Kündigung bei Ansprechen von Missständen / Unzufriedenheit
Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt. Kein Einbezug MA
Eigentlich ein spannender Bereich
Überstunden können abgebaut werden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
je nach Abteilung
schlechte Führung
gleitende Arbeitszeiten möglich / Überstunden sind ein muss
Vorgesetzte kommunizieren hinten rum über Angestellte jedoch nicht direkt
je nach Bereich eintönig