Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Profitherm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
12 Stunden Arbeit wird erwartet. Von 5:30 bis 18:30. Arbeitsvertrag ist jedoch nur von 200 Std pro Monat die Rede. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Minusstunden werden abgezogen. Ein Fall für den Anwalt.
Chef kontrollierte Mitarbeiter mit GPS. Ebenso das Kader.
Nichts besonders Nennenswertes. Das interessanteste war die minderwertige Qualität der Leistung der Subunternehmer.
Hängt immer von den angestellten Bauführern ab.
Ich finde die Sozialkompetenzen des Chefs sind sehr tief angesiedelt.