6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bis zur Rente....
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PROGNOSIS AG in Oberägeri gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beide Chefs vertrauen uns, das habe ich mir in den letzten beiden Firmen immer gewünscht
Work-Life-Balance
Tatsächlich vorhanden. Was ich mehr arbeite, kann ich auch frei machen
Gehalt/Sozialleistungen
wie immer...könnte besser sein, aber andere geben auch weniger :-)
Kollegenzusammenhalt
Mit Euch gehe ich in Rente!
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung wird erfragt und zählt auch! Danke an Euch!
Arbeitsbedingungen
Ich habe quasi freie Zeiteinteilung
Kommunikation
Sehr gut. Mindestens wöchentliche Updates zu allen Projekten
Interessante Aufgaben
Gute Projekte und sehr nette Kunden und Kandidaten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Prognosis AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Naja. Viele Versprechungen. Viel Aufhebens. Viele bunte Bilder. Unterstützungszusagen und grosse Show. Sobald der Vertrag unterschrieben ist und die Provisionen kassiert sind wird man fallen gelassen wie eine heisse Kartoffel. Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Prognosis AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt für's Leben
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, wenig Lob, kein Verständnis für die Prozesse, kein Überstundenausgleich, gemachte Zusagen werden nicht eingehalten. Selbst vertraglich vereinbarte Zusagen werden nicht gehalten, dafür bekommt man Druck durch eine Hire and Fire Mentalität. In drei Jahren habe ich 11 Kollegen kommen und gehen sehen.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Als Recruiter hat man einen 14 Stunden-Job. Morgens bis Nachmittags, weil das Büro besetzt sein muss und am Abend und Wochenende, weil die Kandidaten dann Zeit haben
Kollegenzusammenhalt
Klar halten alle zusammen, wenn man im selben Boot kentert.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Selbständigkeit wird erwartet, das hat aber auch den Nachteil des mangelhaften Briefings. Man interessiert sich nur für die Ergebnisse und nicht dafür wie man da hinkommt und vor allem dafür wieviel Zeit außerhalb der Arbeitszeit dafür draufgeht. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass die Abläufe im Business den Vorgesetzten nicht bekannt sind.
Arbeitsbedingungen
Keller, klein, keine Rückzugsmöglichkeit. B-Ware was das Computer-Equipment angeht. Mieserable, umständliche Datenbank, umgestricktes CRM-System mit Mängeln. Arbeitsplatz ist weit von den kulinarischen Versorgngsstellen im Ort entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
In drei Jahren hat sich trotz sehr guter Leistungen nichts bewegt.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prognosis durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prognosis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.