16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen und Initiativen werden begrüsst und nach Möglichkeit schnell umgesetzt.
Freundschaftlich und respektvoll. Kein hierarchisches Gehabe.
Leider gab es in der Vergangenheit auch schlechte, Image schädliche Kollegen/-innen welche das Unternehmen inzwischen aber zum Glück verlassen haben.
Viele Freiheiten. Manchmal braucht es einen Spezial-Effort.
Hier ist man recht offen.
Leistung wird finanziell belohnt!
Grundsätzlich sehr gut. Aber leider gab es auch schon Kolleg/-innen welche sich aus unerfindlichen Gründen quer stellten.
Immer sehr motivierend, korrekt und wertschätzend.
Offen. Direkt und gradlinig.
Extrem vielseitig.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nach einem Jahr konnte ich noch nicht feststellen
Da der Arbeitgeber innovativ ist und auch die Mitarbeiter mit neuen Ideen einbezieht ist das hervorzuheben
Ich habe noch keine negative Äusserungen am Markt erhalten
Ständige Schulungen
Dein Gehalt liegt an Dir
Es ist eine Aussendienstarbeit
Es wird generell sehr respektvoll miteinander umgegangen
Du hast Dein Homeoffice und das gestaltest Du Dir selbst
Willkommensheitkultur
Offene Kommunikation
Gebiete werden schlecht zugeteilt. Wird nicht nach Lösung gesucht, sondern gleich gekündet.
Dem Personal mehr Zeit zur Kundenbindung / Bekanntheitsgrad geben.
Kundenbezihungen aufbauen braucht Zeit.
Eine tolle, runde Sache.
Noch mehr in digitalisierte Produkte investieren. Print ist langsam aber sicher vorbei.
Auch in stressigen Situationen bleibt man miteinander entspannt und freundlich.
Ist im Direktverkauf immer vom Vorgänger in der jeweiligen Region abhängig...
Top. Wer seine Sache macht, ist bestens aufgestellt.
Hervorragend
Respektvoll und voll ok.
Muss sich noch verbessern aber alle geben ihr Bestes.
Top
Jeder macht es sich interessant.
Eher keine Aufstiegsmöglichkeiten. Firma ist dafür auch zu klein.
Die Leitung des Innendienstes ist super. War wohl das positivste an meiner Zeit bei der Proinfo.
Beziehung VRP zu GF ist aussergewöhnlich gut. Auch der Team-Spirit ist grossenteils perfekt.
Da gibt es bestimmt noch Luft nach oben. Aber immerhin ist man hier schon recht sensibilisiert.
Starke Persönlichkeiten und unterschiedliche Individualisten finden meist gut zusammen. Aber dies gelingt nicht immer perfekt.
Old School Mentalität des VRs, welcher sich der sozialen Verantwortung bewust ist und diese auch wahrnimmt.
Konstruktives, offenes und kollegiales Zusammenwirken zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsführung.
Sehr sozial
NICHTS
Es gib immer wieder Menschen, die wenn man den kleinen Finger hinhält, gleich die ganze Hand wollen....etwas strikter dürfte die Firma sei.
Ich bin imAussendienst, daher habe ich meine eigene Arbeitsatmosphäre.
Könnte manchmal etwas besser sein, aber die meisten Mitarbeiter sind wirklich ein gutes Team :-)
Immer sehr fair
Funktioniert sehr gut
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als überdurchschnittlich.
Meine Arbeitszeit kann ich zum Teil selbst steuern. Natürlich immer so, dass es für alle Sinn macht und die Arbeit gemacht wird. Für mich passt das hervorragend.
Kollegialer Umgang. Von Anfang an wurde ich gut ins Team integriert und gut eingearbeitet.
Wie überall ist die Kommunikation von den Mitarbeitern abhängig. In Stresssituationen kann etwas nicht klappen. Im Normalfall klappt diese jedoch einwandfrei.
- Interessante Arbeit
- Flexibel - zum Beispiel bei den Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten
- Unrealistische Projektplanung
- Teamzusammenhalt
- Sozialleistungen
- Keine klare Strukturierung
- Projektplanung überdenken - mehr auf Qualität statt Quantität setzen
- Dem gesamten Team mehr Vertrauen schenken
- Mehr Unterstützung für den Innendienst (Auftragsabwicklung und Produktion)
- Alle gleich behandeln
- Alle für einen statt einer für alle! Teamspirit fördern!
- Strukturierung schaffen
Sehr Abhängig von der Tagesform der Mitarbeitenden.
Leidet immer noch unter dem schlechten Image der letzten Jahre.
Ist aber bemüht, sich zu verbessern.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Durchschnittliches Gehalt, eher wenig Sozialleistungen.
Vieles wird doppelt und dreifach ausgedruckt.
Gruppenbildung. Sind eher ein Team nach dem Motto "Toll Ein Anderer Machts". Es gibt aber auch Mitarbeiter, die einem unterstützend zur Seite stehen.
Die Kommunikation zwischen dem Innen- und Außendienst, sowie den Mitarbeiterinnen und den Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Es kommt vor, dass man erst von einem neuen Außendienst Mitarbeiter erfährt, wenn diese oder dieser die Arbeit bereits aufgenommen hat.
Vor allem im Außendienst gibt es Mitarbeiter, die meiner Meinung nach bevorzugt behandelt werden.
Angenehm, kann aber ab und zu in stressigen Phasen sehr angespannt sein
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