Wie kann man noch unfähiger werden? Frage Pronovo.
Verbesserungsvorschläge
Bitte prüft das Verhalten von gewissen Mitarbeitern. Wenn ihr die gleiche Meldung über die gleichen Verhaltensfehlern erhaltet, dann reagiert darauf. Ignoriert diese bitte nicht. Lügen über Kollegen verbreiten, kann man einmal ignorieren/dulden. Wenn es 10 Mal passiert, ist es kein "Kavaliersdelikt" mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die 2-3 Mitarbeiter, und genau soviele Vorgesetzten, die die Atmosphäre enorm verpesten. Das schlimmste daran, diese Personen werden auch noch von den Vorgesetzten unterstützt. Da fragt man sich als Mitarbeiter, wie gewisse Verhalten geduldet/ignoriert werden. Die Duldung/das Ignorieren ist aber nicht für jedermann. Nur wenn man den Vorgesetzten um den Finger gewickelt hat. Schade. Es gab eine Zeit bei dem es zwar nicht besser war, aber tragbar.
Kommunikation
War stand 2018 ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Es bestehen Gruppierungen. In den Gruppen selbst ist die Stimmung geht. Gruppenübergreifend hasst man sich regelrecht.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter werden mit immer mehr Arbeit belastet. Was bisher schon knapp mit 8 1/2 Std. nicht erreichbar war, ist nun mit neuen Aufgaben ergänzt worden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt fähige und unfähige. Die unfähigen tragen dazu bei, dass die Gruppierung noch weiter auseinanderdriften.