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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles besser als Propharma und noch besser
vieles und vieles mehr. Ist nichts gut
Schauen sie sich in der Branche um, da gibt es vieles, was zu verbessern ist
Wasser, Kaffee und Äpfel gratis für Arbeitnehmer. Sehr netter Empfang.
Keine Kommunikation. Nicht Innovativ, nicht offen für Veränderungen. Keine Führung. Sehr unbeholfen. Prioritäten werden falsch gesetzt.
Den Arbeitnehmer abholen, offen sein für konstruktive Kritik. Den Arbeitnehmer miteinbeziehen bei regelmäßigen Meetings. Nicht nur kritisieren sondern auch loben. Nackte Füße nicht auf Mitarbeiters Pult legen!!
Keine Chance.
40 Stunden Woche super, dafür nur 4 Wochen Ferien für alle. Lohn ist okay.
Die Hälfte der Teammitglieder hat nach zwei Monaten noch immer kein Wort mit mir gesprochen.
Hat fast nur ältere Kollegen! Die meisten sind sehr lange dabei und sehr festgefahren.
Man bekommt kein Feedback. Man weiß nicht woran man ist.
Sehr laut! Entwicklung und Cafeteria im gleichen Raum. Man muss ertragen was in der Cafeteria getratscht wird. Kopfhörer nicht erlaubt und auch keine Ausweichmöglichkeit.
Die fehlt.
Mut für Veränderungen
Viele Benefits die so andernorts nicht üblich sind. Das Klima ist familiär (inklusive Zankereien hin und wieder).
Einzelne Probleme bestehen schon seit Jahren und werden nicht angepackt. Die Priorisierung der Projekte dürfte besser sein.
Probleme angehen und lösen.
Aufstiegsmöglichkeiten und flache Hierarchie sind schwer miteinander zu vereinbaren. In den gegebenen Strukturen sind aber veränderungen durchaus möglich
Es wird bei Problemen generell versucht, diese anzupacken und zu lösen
Grossraumbüro ...
Sehr gute Rahmenbedingungen, Fairness und grosse Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen.
Es ist ein familiär gehaltener Betrieb, der durch sich durch gute Produkte sowie sehr gute Kundenorientierung auszeichnet.
Die Kommunikation oft sehr happert, Wissenstransfer mangelhaft ausgeführt wird und Mitarbeiter mit offenen Zukunftsplänen zu schnell als Risiko angeschaut werden.
- Vorgesetztenverhalten verbessern
- Risikobereitschaft vergrössern
- Kommunikationswege gegenüber allen öffnen
- Dokumentationen konsequent gestalten
Wann immer Möglich werden auch kurzfristig Ferien/freie Tage gewährt.
Im Sommer sehr heiss und im Winter sehr trocken. War für mich aber kein Problem.
Die Firma trägt mit Vertrauen und voller Unterstützung sowie mit Aperos, kleinen Gesten, Firmenabend inkl. Partnerbegleitung etc viel dazu bei, dass die Arbeit Spass macht!
Aufstieg innerhalb Firma schwierig
z.T. fehlende Führungseigenschaften, zuweit von Angestellten weg, wenig Entscheidungsmut, Konflikt- und Durchsetzungspotenzial verbesserungsfähig
Luft eher schlecht (Sommer heiss / Winter trocken), Lärmpegel z.T. hoch
Der Austausch innerhalb / unter den Abteilungen könnte optimiert werden.
Ist einfach eine geniale Firma mit genialen Mitarbeiter und einem Patron der sich für alle Mitarbeiter einsetzt. Geniale Beziehungen zu den Kunden
Keine Unterstützung
Miese Kommunikation und Fehlverhalten, Vorgesetzte sind nicht gut ausgebildet und haben keine Führungskompetenz.
Sie kontrollieren die Mitarbeiter als Hauptaufgabe.
Zu heiss im Sommer, Schlechte Luft und Keine Luftfeuchtigkeit.
Repetitive Aufgaben, Keine Herausforderung, Geschäft nicht Innovativ.
So verdient kununu Geld.