2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Studentenverbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und auch Mitarbeiter spüren die explosive und auch toxische Arbeitsatmosphäre, jedoch anstelle dagegen vorzugehen wird es, wenn überhaupt, hinter hervorgehaltener Hand mit den falschen Personen besprochen.
Image
Die Mitarbeiter reden oft sehr negativ über die Unternehmung - sei es im Auftreten auf dem Markt oder über die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Die geleisteten Überstunden können und müssen auch bezogen werden. In der Branche somit üblich und auch korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine extrem Flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Im Punkto Weiterbildung zeigt man sich auf den ersten Blick grosszügig. Verpflichtungen sind üblich bei einer anteiligen oder vollen Übernahme der Weiterbildungskosten, jedoch sollte man das Kleingedruckte gut durchlesen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist Mangelware. Direktheit wird nicht geschätzt. Wenn man nicht mithalten kann oder will, wird man systematisch ausgegrenzt und gemieden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise waren die Entscheidungen der Vorgesetzten nicht wirklich nachvollziehbar. Wenn der Mitarbeiter einbezogen wurde, kam meistens nicht mehr vieles davon zurück. Man musste den Vorgesetzten auf ein Austrittsgespräch hinweisen, bevor eines zustande kam. Situationsgerechtes Verhalten kam kaum vor. Man liess den Mitarbeiter sehr oft im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ziemlich alt, jedoch für die Grösse der Unternehmung erhält man trotz allem eine gute Infrastruktur zur Verfügung. Neuanschaffungen im kleineren Rahmen werden diskussionslos genehmigt. Grössere Anschaffungen, wie einen zweiten Bildschirm oder mobile Bildschirme für den Job, werden nicht genehmigt.
Kommunikation
Man bekommt Informationen und Dinge mit, welche einen nichts angehen. Vorgesetzte besprechen personelle und heikle Themen bei offener Bürotüre. Der offizielle Kommunikationsweg geht meistens über E-Mail oder am Pausentisch. Es gibt keine strukturierten Teamsitzungen.
Interessante Aufgaben
Die Kundenstruktur und das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Klar bietet die Unternehmung nicht das was eine BIG 4 bieten könnte, jedoch für die Grösse kann man einiges lernen und erleben, wenn man auch will.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Branchenprimus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROVIDA Wirtschaftsprüfung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden PROVIDA Wirtschaftsprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROVIDA Wirtschaftsprüfung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.