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Provida 
AG
Bewertung

Studentenverbindung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte und auch Mitarbeiter spüren die explosive und auch toxische Arbeitsatmosphäre, jedoch anstelle dagegen vorzugehen wird es, wenn überhaupt, hinter hervorgehaltener Hand mit den falschen Personen besprochen.

Kommunikation

Vorgesetzte besprechen personelle und heikle Themen bei offener Bürotüre. Der offizielle Kommunikationsweg geht meistens über E-Mail oder am Pausentisch. Es gibt keine strukturierten Teamsitzungen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit ist Mangelware. Direktheit wird nicht geschätzt. Wenn man nicht mithalten kann oder will, wird man systematisch ausgegrenzt und gemieden.

Work-Life-Balance

Die geleisteten Überstunden können und müssen auch bezogen werden. In der Branche somit üblich und auch korrekt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise waren die Entscheidungen der Vorgesetzten nicht wirklich nachvollziehbar. Wenn der Mitarbeiter einbezogen wurde, kam meistens nicht mehr vieles davon zurück. Man musste den Vorgesetzten auf ein Austrittsgespräch hinweisen, bevor eines zustande kam. Situationsgerechtes Verhalten kam kaum vor. Man liess den Mitarbeiter sehr oft im Regen stehen.

Interessante Aufgaben

Die Kundenstruktur und das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Klar bietet die Unternehmung nicht das was eine BIG 4 bieten könnte, jedoch für die Grösse kann man einiges lernen und erleben, wenn man auch will.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ziemlich alt, jedoch für die Grösse der Unternehmung erhält man trotz allem eine gute Infrastruktur zur Verfügung. Neuanschaffungen im kleineren Rahmen werden diskussionslos genehmigt. Grössere Anschaffungen, wie einen zweiten Bildschirm oder mobile Bildschirme für den Job, werden nicht genehmigt.

Image

Die Mitarbeiter reden oft sehr negativ über die Unternehmung - sei es im Auftreten auf dem Markt oder über die Geschäftsleitung.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine extrem Flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.

Im Punkto Weiterbildung zeigt man sich auf den ersten Blick grosszügig. Verpflichtungen sind üblich bei einer anteiligen oder vollen Übernahme der Weiterbildungskosten, jedoch sollte man das Kleingedruckte gut durchlesen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-VerantwortlicheLeitung Personal

Liebe/r Kollege/in

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Die von Dir angesprochenen Punkte sind wichtig und wir möchten darüber gerne mehr erfahren. Bitte nimm mit uns über feedback@provida.ch Kontakt auf. Dies würde uns helfen, mehr über die wichtigen Punkte bezüglich Image, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten/-kommunikation und Kollegenzusammenhalt in Erfahrung zu bringen.

Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und dabei ist uns eine entspannte Arbeitsatmosphäre, ein unkomplizierter Austausch mit den Vorgesetzten und der Zusammenhalt im Team sehr wichtig.

Vielen Dank und beste Grüsse

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