Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Man kann sich einbringen und viel bewirken, wenn man möchte
Gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten.
zu wenig Parkplätze
Teilweise Fluktuation verbessern
Regionale Bekanntheit steigern
Respektvoll und wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Provida ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überzeit kann aufgeschrieben und kompensiert werden
Die geleisteten Überstunden können und müssen auch bezogen werden. In der Branche somit üblich und auch korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provida ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Monatliche Informationen; teilweise ausbaubar
Vorgesetzte besprechen personelle und heikle Themen bei offener Bürotüre. Der offizielle Kommunikationsweg geht meistens über E-Mail oder am Pausentisch. Es gibt keine strukturierten Teamsitzungen.
Kommunikation findet hinter dem Rücken statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, falls man das möchte
Durch eine extrem Flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Im Punkto Weiterbildung zeigt man sich auf den ersten Blick grosszügig. Verpflichtungen sind üblich bei einer anteiligen oder vollen Übernahme der Weiterbildungskosten, jedoch sollte man das Kleingedruckte gut durchlesen.
