Seltsame firmeninterne Politik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktive Macht Ausübung auf MA. Selbst beim Parkplatz wird man noch über den Tisch gezogen.
Umstrukturierungen Akropolis, Zeitreise 20 Jahre in die Vergangenheit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlöhnung, bessere Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter schützen, Transparenz verbessern, Leistung anerkennen und Wertschätzung den MA gegenüber zeigen. Mehr Personal einstellen,
Arbeitsatmosphäre
Wir spielen in der untersten Liga, was uns auch gut zu spüren gemacht wird.
Kommunikation
Man wird hingehalten so lange es nur geht. Wenn dann Forderungen gestellt werden, die von MA ausgehenden, werden diese gekonnt ignoriert und nicht ernst genommen. Somit kündigen viele kompetente Personen, da die erbrachte Leistung nicht anerkannt wird. Hier zählt nur der Abschluss und die Jahre an "Erfahrung", was geleistet wird ist egal, da ja alle ersetzbar sind. Dies zieht sich durch die ganze Firma, was für eine sehr schlechte Arbeitsmoral sorgt.
Work-Life-Balance
Unter dem ständig zu niedrigen Personalschlüssel leiden alle, da man ständig einspringen & lange Blöcke arbeiten muss. Die unregelmässigen Arbeitszeiten werden durch die Unterbesetzung auch nicht gleich regelmässiger.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = sehr schlecht. Da die PDGR im Kanton ein Monopol auf die psychiatrischen Behandlungen hat, gibt es hier auch keine grossartige Konkurrenz.
Image
Selbst ausserhalb der Firma hört man Kommentare wie, was den bei uns los sei, die Personalfluktuationen seien immens und die ausgeschriebenen Stellen (Anzahl) erschrecken viele auch ausserhalb des Betriebs.
Karriere/Weiterbildung
Keine Changse, falsche Branche.