Hier wird man als Mensch ehrlich wertgeschätzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter Arbeitgeber, den man nur verlässt, wenn die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit, die Arbeitszeit bei einer 100%-Anstellung dauerhaft auf 4 statt 5 Tage zu verteilen. Oder eine breitere Beteiligung an Sport- und Fitness Abonnements, als sogenannte Nachhaltigkeitszulage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm: Die Lage am Rande der Natur und des Waldes ist einfach wunderschön. Ein Mittagsspaziergang ist pure Erholung.
Kommunikation
Ehrlich und direkt: Wenn man fragt, erhält man eine klare Antwort und weiss, wo man steht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist alles top – wir sind ein starkes Team!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice ist unkompliziert gegeben – es geht darum, offen miteinander zu reden und flexible Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen werden jährlich geschult und weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Bei den PDGR spielt es keine Rolle, ob man männlich oder weiblich ist – entscheidend sind der Mensch, seine Sozialkompetenzen und die Qualität der geleisteten Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Wissen werden hoch geschätzt und rechtzeitig an jüngere Nachfolger weitergegeben, um langfristig Erfahrung und Kompetenz im Team zu sichern.
Arbeitsbedingungen
Sechs Wochen Ferien, Gleitzeit und die Möglichkeit, wichtige private Termine nach Absprache wahrzunehmen. Es herrscht Verständnis für private Situationen sowie Wertschätzung und Freude darüber, dass man Teil des Teams ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verkehrsanbindung ist etwas umständlich. Mit dem Auto ist man einfach etwa halb so lange unterwegs, was für viele den Ausschlag gibt, das Auto statt den ÖV zu nutzen. Eine Zughaltestelle direkt vor der Klinik wäre natürlich ideal, auch aus Gründen der Nachhaltigkeit, ist aber heutzutage leider schwer umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
7/10, aber dafür stimmen die Arbeitsbedingungen und die Jobsicherheit, was langfristig für die psychische Gesundheit wesentlich wichtiger ist. Wer mehr verdienen möchte, kann sich nebenbei selbstständig machen, Nebenjobs annehmen oder in eine andere Branche wechseln. Jeder hat die Wahl.
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Der Arbeitgeber im Kanton, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Karriere/Weiterbildung
Als "Highperformer" hat man die Chance, über sich hinauszuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und wird gezielt gefördert. Stichwort Talentmanagement.