2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überhebliches, unzumutbares, sexualisierendes und respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pulscom AG in Adligenswil als Praktikantin Grafik Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber Menschen
Praktikanten (mit 4 jähriger Ausbildung und EFZ Abschluss) nicht behandeln wie der letzte ...
keine Kommentare zum Körper machen - Qualität ist nicht vom Aussehen abzulesen
Faire Gehaltsvorstellungen äussern!
einfach mal das gesamte Konzept eines Praktikanten überdenken
Respektvoller Umgang erlernen mit Mitmenschen, egal welchen Alters, Geschlecht oder Ausbildungsstufe
Bewerbungsfragen
- Warum ich nicht so sportlich aussehe wie auf dem Bewerbungsfoto (blieb auf dem lange beharren)
- keine
- Erst sprach er von der Firma und dass die Firma meine Grosse Chance sein würde und ich froh sein kann dass er Praktikanten nimmt.
- Nachdem er etwa 15 Minuten erzählte, dass ich nicht mehr aussähe wie auf dem Bewerbungsfoto (+10kg zugenommen in der Zwischenzeit) wollte er meine Arbeiten sehen.
- Daraufhin habe ich ihm gesagt, dass es für mich nicht in Frage kommt und ich jetzt gehen werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diskriminierende Aussagen zum ausländischen Nachnamen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pulscom AG in Adligenswil beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehrmals wurde ich auf meinen ausländischen Nachnamen angesprochen. Daraufhin empfahl mir mein Gesprächspartner ein Pseudonym (Müller) zu benutzen, da ich ansonsten nie Erfolg mit Kunden oder der weiteren Stellensuche habe. Beim zufälligen Treffen eines Arbeiters wurde dieser sofort mit der Aussage "dieser Name geht doch gar nicht, oder?" konfrontiert. Ich empfehle der Agentur, solche Aussagen augenblicklich zu unterlassen.
Habe aufgrund der diskriminierenden Aussagen zu meinem Nachnamen letztendlich auch abgesagt.
Bewerbungsfragen
- Kaum offene Fragen zur Person gestellt. Hauptsächlich eine Analyse des Lebenslaufes. Viele (auch negative) Unterstellungen erhalten.
- Keinerlei klare Fragen zum Werdegang. Hohe Positionen im CV wurden als nicht glaubwürdig betitelt.
- Herkunft und Berufsfelder meiner Eltern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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