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Kunz 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Putzfrauenagentur Kunz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Putzfrauenagentur Kunz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Putzfrauenagentur Kunz
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Angestellten behandeln sich gegenseitig respektvoll.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Meetings finden jede Woche statt um aktuelle Thematiken zu besprechen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf jede Art von "Problem" und richten sich gerne zum Wohle der Mitarbeiter.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind mehr als tolerant und üben keinen Druck aus. Die Erwartungen sind klar und bei Mangeln wird daran zusammen gearbeitet.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenverteilung ist sehr vielfältig und man lernt praktisch nie aus.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probputzen bei Vorgesetzten privat zu Hause...
So hat man auch eine gratis Putzfrau

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