26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Ich finde es schön, bei Puzzle zu arbeiten, da sich Puzzle ehrlich für die Members interessiert und diese in den Fokus setzten. Ebenfalls sehr toll finde ich es, dass man sich mit Sozial- und Umweltthemen auseinander setzt und einen Betrag zu einer guten Gesellschaft leistet.
Sehr kollegial und ein schönes Miteinander
Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten. Es wird Rücksicht genommen auf die individuellen Herausforderungen der Members. Bei privaten Herausforderungen kann man die Arbeitszeit entsprechend flexibel einteilen.
Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt und wir können Ausbildungstage beziehen.
Das Gehalt ist verglichen mit anderen KMU sehr gut. Die PK dürfte noch etwas besser sein bzw. verschiedene Pläne anbieten. Bei Krankheit und Unfällen ist Puzzle sehr grosszügig.
Umwelt- und Sozialaspekte werden stark in den Arbeitsalltag integriert und Puzzle versucht sich in diesen Belangen auch stetig weiterzuentwickeln.
Wertschätzend und unterstützend.
Man ist sehr bemüht, offen zu kommunizieren. Manchmal dürften Meinungen noch etwas direkter und klarer ausgedrückt werden.
Durch die verschiedenen Kunden und Projekte sind die Aufgaben sehr vielseitig und man kann sich gut weiterentwickeln.
Motivierte, aufgestellte Mitarbeiter. Lockere, vertrauensvolle Athmosphäre
Arbeitgeber setzt sich stark für Bedürfnisse und Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein.
Entspannter, motivierender Umgang
Vorgesetzte unterstützen Entwicklungsabsichten der Mitarbeitenden, Vertrauenskultur wird tatsächlich gelebt
Direkt, offen, ehrlich, wohlwollend
Grundsätzlich top, leider keine Frau in Geschäftsleitung
Extrem vielfältiges Tätigkeitsgebiet
Sehr familiär, flache Hierarchien, gute Teamarbeit. Jeder im Team hat sich bemüht, mich rasch zu integrieren. Ich würde gut eingelernt und bei Fragen gab es immer ein offenes Ohr und Rat. Es ist immer auch Platz für einen Café unter Kollegen.
Während der Covid-Pandemie wurde den Mitarbeitern volles Vertrauen geschenkt. Die Arbeitszeit kann weitgehend selbstständig eingeteilt werden.
Die Weiterbildung wird gefördert.
Teamarbeit ist lobenswert. Auf die Puzzle-Kultur wird besonders Wert gelegt.
Fair, transparent, respektvoll.
Transparente Kommunikation.
Transparentes Lohnsystem
Mitarbeiter können und sollen sich einbringen. Familiäres Umfeld. Qualifizierte Mitarbeiter, viele Events und guter Zusammenhalt.
Nichts! Ich hatte eine sehr, sehr gute Zeit bei Puzzle und würde auf jedenfall wieder zu Puzzle.
Es dreht sich zuviel um den Consultingbereich und Bodyleasing, indirekter Druck bei "nicht verrechenbaren Arbeitszeit". Es ist möglich gegen diesen Strom zu schwimmen es kostet aber viel Ausdauer und Einsatz. Ich würde Puzzle raten sich in eine AG zu wandeln um den MA anzubieten, sich daran zu beteiligen.
Familiär, kollegial, offen und ehrlich.
Jung, dynamisch, kompetent.
Viele Events und Lockere Atmosphäre. Beim Consulting bei Kunden sieht es dann meist schon eher weniger "cool" aus.
Sehr viele Angebote.
Fair
Sehr hoch.
Überdurschnittlich gut, es gibt aber wie in jeden Unternehmen Differenzen, diese werden direkt mit den MAs in Gesprächen geklärt.
Es wird mehr auf die Inneren-Werte geachtet, so soll es auch sein!
Top!
Top.
Offen und direkt, der CEO lädt dann auch mal zu einem Kafi ein.
Wird aktiv daran gearbeitet!
Das Geschäft von Puzzle ist überwiegend Consulting und Bodyleasing orientiert, was für mich auf längere Sicht zu wenig interssant war, ich habe mich daher umorientiert.
Nett, tolle Atmosphäre, kollegial.
Der innere Filz. Etwas Vetterliwirtschaft.
Wenn man einen Arbeitgeber sucht, wo man es lässig, nett, bernerisch haben möchte, dann super. Wenn man Gas geben möchte, Karriere machen möchte, dann steht der innere Kern der Firma, der innerer Filz im Weg.
Alle sehr nett, man ist lieb zueinander, Bier, Spiele.
Halt sehr filzig der innere Kern der Firma. Man verfügt über Vorgesetzte welche nicht das Know-how eines Vorgesetzten haben. Sind in diese Rolle reingerutscht weil seit eh her dabei. Man schaut zu sich im inneren Kern, schützt sich gegenseitig.
Es wird das kommuniziert was das Fussvolk wissen soll. Grundsätzlich ok.
Klare Werte, flache Hierarchien, tolle Stimmung
Transparenz, Flexibilität in Bezug auf Abwesenheiten, respektvoller Umgang, Engagement für Open Source
Tolle Leute, hohe Eigenverantwortung, hohe Wertschätzung
Zu Viele neue Prozesse die niemand braucht. Dadurch wird die direkte Kommunikation gestört. A la Grossunternehmen über 7 ecken.
Betriebsklima, Umgang, Respekt, Ausbildung, Technologien, Vielfalt
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