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Qcentris
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qcentris die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qcentris
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qcentris
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre unter den MA und Geschäftsführer.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Kollegen und Freunde kennengelernt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer respektieren ihre MA.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte im Inland sowie Ausland.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man als Berater in der Regel beim Kunden arbeitet, kann ich nur sagen, dass die wenigen Male, die ich in der Firma war, eher mit Teambuilding-Events zu tun hatten und somit sehr schöne Momente waren.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wann immer ich ein Problem hatte, konnte ich mit meinem Vorgesetzten sprechen, und meine Probleme wurden berücksichtigt.

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