16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Arbeitsklima.
Überstunden werden kompensiert. Home-Office erlaubt.
Immer eine offene Tür & offene Ohren.
Dank der App wird sehr transparent kommuniziert.
Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
- Cooles Team: kleines Team mit gutem Umgang, viel Austausch, gute Stimmung
- Man kann extrem viel Lernen: von den Teamkollegen und bei herausfordernden Aufgaben, die man selbstständig angehen kann
- Offener Austausch mit den Führungskräften: wenn man Hilfe benötigt wird Hilfe geboten, ansonsten arbeitet jeder sehr selbstständig
- Sehr abwechslungsreich
Flache Hierarchien, tolle Vorgesetzte, die einen ernst nehmen und unterstützen, wo immer möglich und nötig. Wer seine Ideen und Fähigkeiten einbringen will wird jederzeit ernst genommen und gewürdigt. Man kann enorm viel Lernen, die Arbeit ist vielseitig und spannend und man erhält Chancen auch im internationalen Bereich tätig zu werden. Wer will kann hier sehr viel bewegen und es wird einem auch viel Vertrauen entgegengebracht.
Sehr angenehmes und offenes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie.
Die Stimmung ist unter der neuen Mitarbeiter Crew hervorragend. Der Teamspirit ist äussert motivierend und die Arbeit macht so einfach Spass.
Bei einer halbwegs vernünftigen Organisation der Arbeit ist das Arbeitspensum innert der normalen Arbeitszeit zu bewältigen. In Ausnahmesituationen (dringende Kundenwünsche oder technisch bedingte Schwierigkeiten) kann es auch mal sein, dass allenfalls etwas noch am Wochenende angepackt werden muss. Dies ist aber die absolute Ausnahme und das kann ja in jedem Betrieb mal vorkommen. Ferien und Freizeit des Arbeitnehmers werden vorbehaltlos respektiert wie auch familiäre Verpflichtungen.
Grosse Chancen in persönlicher und fachlicher Hinsicht zur Weiterentwicklung. Dies ist die grosse Stärke in einem kleinen Betrieb. Wenn Defizite vorhanden sind (z.B. mangelnde Fremdsprachenkenntnisse) wird Zeit und Geld zur Verfügung gestellt, um diese zu beheben.
Für ein kleines Unternehmen sehr gute und kompetitive Löhne. Wer Wert auf hochtrabende Titel oder Bankerlöhne legt, ist sicher fehl am Platz. Alle anderen sollten sich aber sehr wohl fühlen.
Fairness und Gleichberechtigung sind umgesetzt. Das Management nimmt auch die soziale Verantwortung sehr ernst. Es wird keine(r) hängen gelassen.
Nach früheren Schwierigkeiten mit Gruppen, die sich abgegrenzt haben wieder sehr gut und motiviert. Teamwork ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird gelebt.
Die Firma legt grossen Wert auf eine gute Durchmischung der Belegschaft. Was zählt sind die Fähigkeiten und die Einsatzbereitschaft der/des Einzelnen und nicht sein oder ihr Alter.
Eine "Chefetage", wie man sie sich wünscht. Die Vorgesetzten trauen- und vertrauen den Angestellten, unterstützen sie wo nötig aber lassen Ihnen viel Spielraum und Eigenverantwortung.
Moderne und angenehme Arbeitsumgebung mit neusten Gadgets sowie zentral gelegen. Bei Bedarf werden ohne weiteres neue technische Geräte angeschafft und auch Teilnahme an Events grosszügig bewilligt.
Mindestens wöchentliche Teamgespräche an denen alles zur Sprache gebracht werden kann. Sehr offene Kommunikation auch seitens des Managements.
Ich habe selten eine Unternehmung erlebt, in dem sowohl die Wertschätzung für die Leistung wie auch die Aufstiegschancen für Frauen besser waren. Was zählt ist die Leistung und der Einsatz und nicht das Geschlecht!
Überaus spannende Arbeit. Immer wieder neue Fragestellungen und Herausforderungen, die wenn nötig mit Unterstützung des gesamten Teams gemeistert werden.
Klare Kommunikation, schöne Teamarbeit
- Gehalt
- Homeoffice
- früherer Zusammenhalt der Kollegen
- keinerlei Kommunikation
- keine Wertschätzung
- unfaire Behandlung der Mitarbeiter
- bessere Kommunikation
- Team zusammenführen
- mehr Wertschätzung
Keine Wertschätzung erfahren
Einige arbeiteten bis zum Burnout, Wochenend- und Nachtarbeit wurde teils gefordert.
War gut bis zur Kündigungswelle.
Kommunikation nicht vorhanden, fragwürdige Entscheidungen, Mitarbeiter nicht miteinbezogen
Büro ok, Technik auch
Interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Gute Gehälter, da Fluktuation sonst noch grösser.
Frauen haben wenig zu sagen.
Arbeitsbelastung entweder viel zu gross, oder bei Wegnahme aller Aufgaben viel zu klein.
Die Menschen von früher...
Es fehlt eine klare Führung. Schlechte Kommunikation.
Klare Kommunikation, Führung verbessern und eine Strategie entwickeln.
Arbeitskollegen
Keine Strategie und die falsche Leute auf den falschen Positionen eingestellt.
Bessere Kommunikation und klare Strategie
Arbeitgeber der die Mitarbeiter schätzt
So verdient kununu Geld.