11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
Ist soweit ok.
Es werden immer beide Seiten bewertet
Wenn man das Potenzial sieht, wird einem die Möglichkeit gegeben
Es gibt immer einer der aus der Rolle tanzt
Die Mischung machts
Mann wird wahrgenommen und man kann über alles reden
Kann nichts negatives sagen
Passt
Sind Gut, besser geht immer
Leute einen Schritt weiterbringen
Das alle Mitarbeiter und die Chefen einem gut behandeln und das hier jeder gleich behandelt wird.
Versprechungungen machen, die nicht eingehalten werden.
Vorher überlegen, wen oder was er sucht.
immer da wenn etwas nicht passt
ich find nichts schlecht.
mehr Kommunizieren.
Alles
Alles Passt
Alles Tip-Top
Sie geben jedem die gleiche Chance auf einen Job, und es liegt an der Person, wie viel sie bereit ist, selbst zu geben.
Motivieren Sie den Arbeiter immer gut.
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Vielfältigkeit an Arbeiten.
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Gar nichts.
Alles
Es wäre schön, wenn die Firma temporäre Mitarbeiter fair behandelt und sich klar darüber ist, dass diese Mitarbeiter das Kapital der Firma ist.
Als Temporärmitarbeiter hat man nur zu arbeiten. Man darf keine Vorschläge unterbreiten
Kann ich nichts dazu sagen
Gibt es nicht
Keine
Unterirdisch
Kein
Habe ich nicht kennengelernt
Kann ich nicht beurteilen.
Wenn man nicht macht wie der Vorgesetzte es will, wird man entlassen.
Auf Baustelle, kein Baustellenwagen, essen einnehmen im Schmutz, kein warmes Wasser zum Händewaschen
Man grüsst sich.
Kann ich nichts zu sagen.
Keine
Offenes und freies Arbeitsklima von der GL bis zum temporäre Mitarbeiter.
Trotz kultureller Vielfalt im Unternehmen läuft die Verständigung gut. Die Firma legt viel Wert auf das Miteinander.
Tägliche Meetings geben die Möglichkeit schwere Aufgaben direkt zu kommunizieren. Wöchentliche einzel Gespräche mit der GL geben die Möglichkeit Problem wie Aufgaben zu behandeln und zu diskutieren.
So verdient kununu Geld.