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Nur die Rendite und Gewinnorientierung zählen, auf kosten der Mitarbeiter/ Innen
Das patriarchische, selbstgefällige Getue das sich durch die eingeschworene meist familienbehaftete Führungsriege zieht, ist ein Zopf von Vorgestern
Immer unter Beobachtung
Man kennt den Namen, aber eher im negativen
1 Strrn sagt alles
Freizeit investieren und selber zahllen ist fie Devise
Unterirdisch
Interessiert hier nur auf den Selbstlöblichen Werbungen für die Firma
Schwierig in solch einer Atmosphäre
Wer nicht rentiert wird entlassen
Patriarchisch von oben herab. Von ganz oben fängt der Fisch an zu stinken.
Druck und überwachung jederzeit
Kommuniziert wird nicht, aber gerügt umsomehr
Recht hat nur der Chef/ In
Da wirdte eingeteilt ind gut is.
Lohn! Verhalten gegenüber ALLEN MA sollte gleich und anständig sein!
Unterirdisch.
In der Filiale gut, bei der oberen Etage sieht es anders aus!
Bei 30C im Laden ohne Klimaanlage, etc. eher schlecht
Es wird zwar immer kommuniziert aber nie über wirklich wichtige Dinge!
Je nach Führung wird gelobt aber von weiter oben hört man nicht's....
Kommt Stark auf die Führung an abwr meistens schlecht
Wenn man will kann man diverses machen.
Gehalt wurde besser aber immernoch unterstes Niveau...
Je nach Team von Top zu Flop
Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen. Die oberen heben einem dass gefühl wir können nichts...
Technik wurde besser aber immernoch zu mühsam.
Jeden Tag dasselbe aber dass ist der Job
wenn sich Mitarbeiter beschweren schaut besser hin.
Ehemalige Chefin immer so geplant das Sie gut Arbeitet musste über 7 Monate jedem Samtag bis 20.00 arbeiten.
sehr schlecht. es wurden einem dinge unterstellt, das man gekündigt wurde die man danach selbst machte.
könnten besser sein. Lohn Arbeitszeiten
sehr schlecht.
Gehalt könnte definitiv angemessener sein.
Einfach darauf achten, dass man nicht jeden einstellt und besser Führungspersonal mit Erfahrungen und entsprechender Einstellung und nicht die sich in die eigene Tasche arbeiten
Nur angenehm wenn die Filialleitung nicht da ist
Gibt es nicht
Keiner traut sich was zu sagen
Wenn jemand aus dem Baumarkt kommt, kann man nicht erwarten, dass er etwas von Tieren versteht
Sehr versltet
Es gibt keine
Also der Lohn könnte überdacht werden.
Tauscht die Führungskraft aus. Dann würden auch die Mitarbeiter bleiben.
Leider fühle ich mich sehr unwohl. Leider kommt kein Lob. Leider ist ein Netter und Freundlicher und vor allem ein Respektvoller Umgang von der Führungskraft nicht vorhanden. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter rüttelt die Führungskraft nicht wach. Auch wen man den Umgangston anspricht wird nicht drauf eingegangen. Es wird nur Fehler gesucht. Man darf nicht Kunden beraten wen man neu ist. Man wird vor den Kunden niedergemacht.
Gut wen man nicht 100% Arbeitet
Ist okay aber ausbaufähig
Karriere kann ich nicht beurteilen da mir schon Schulungen nicht ermöglicht werden.
Unter den Mitarbeiten sehr gut. Ausgeschlossen von der Führungskraft.
Ausgenommen von der Führungskraft sehr gut.
Eine Schulung würde der Führungskraft gut tun wie man mit Mitarbeitern umgeht. Oder einen Austausch.
Leider nicht angenehm
Sehr unfreundlich. Und immer werden Informationen auf Blatt Papier weiter geleitet die man in der Pause lesen muss. Man wird so behandelt als wäre man doof und würde nichts verstehen.
Gehalt sehr schlecht.
Leider ist man nur ein Mitarbeiter
Naja wen man verkaufen dürfte und sich entfalten könnte dann wäre es ein interessanter Job.
Tiere
Das niemand aufrichtig ist
Bitte auf geschulte FL und STV achten und vielleicht Leute mit Erfahrungen und hohen Verkaufszahlen befördern
FL ohne Fachwissen und Ausbildung. Nette Kollegen die sich nicht trauen was zu sagen oder nur 40 Prozent arbeiten. Keine Einarbeitung.
Gibt es nicht
Bezahlung ist Mindestlohn
Man versucht sich immer zu einigen.
Schlimm. Kein Fachwissen. Keine Führungsqualität und Hauptsache ich kann Anweisungen geben ohne auch nur einen Finger Krim zu machen. Kritik wird ignoriert
Veraltet
Es ist immer das selbe
Das er mit den Lohn langsam besser wird, Hunde können mitgenommen werden ausser es hat platz wo nicht überall gibt.
Aufräumen und Motivierte und Fleissige Mitarbeiter einstellen. Keine Mitarbeitern Einstellen wo die ganze zeit Hunden ein Leckerchen geben und Tiere streicheln wollen.
Aufräumen in den Filialen und in der Centrale . Personen einstellen wo Erfahrungen haben und nicht irgendwie verwandt sind und die mit den andern was hatten mehr Professionalität. Mitarbeiter fordern wo den Job machen und nicht die Schlechte Stimmung verbreiten oder Mitarbeiter mobben
Das kommt darauf an mit wem man Arbeitet
Die hinterlistigen und faulen Mitarbeiter werden zu STV und FL befördert und sogar solche wo man eigentlich Los haben wollte bekommen wieder eine Chance obwohl Junges nur darauf warten Ihre Chance zubekommen und die gehen dann meistens verständlich
Der Lohn wird besser aber Unfair verteilt
Sehr viel Missgünste Mobbing Eifersucht ... Grosses Problem und sehr viele hinterlistige Menschen. Könnten die Energie mehr für die Arbeit als für das verwenden.
Sie dürfen die Arbeit machen die sie wollen. Dafür tragen die Jüngern Mitarbeiter die ganze zeit die Schweren Lasten und meistens für weniger Lohn. Ich verstehe das man auf die älteren aufpassen muss aber wenn man nur eine Last ist für die andern ist es Vielleicht nicht zeit zu gehen damit das Team jemanden anders Bekommt.
Kommt darauf an wer man hat. Manche machten ihren Job beschiessen und Lästern und Mobben Mitarbeiter und sind einfach keine Vorbilder. Sie wollen 150 % von den Mitarbeiter aber selber machen sie nicht mal 1% nur weil sie lange dabei sind. Qualipet könnte sich soviel Geld sparen und die Alten Laster loswerden.
eigentlich Ok. Bei wichtigen Endscheidungen haben die wo am Besten Benefits oder sich gut mit den Oberen ausgekannt haben alles früher gewusst
förderung von hinterhältigen personen
ausbeutung von mitarbeitern
andere im detailhandel haben mitleid mit qualipetmitarbeitern wenn die den lohn erfahren
Die schlechte und nutzlose hälfte der belegschaft von oben bis unten kicken und dann mit den ambitionierten und ehrlichen mitarbeitder komplett von vorne anfangen
Welche Karriere?
0 Sterne
auf fachkenntnis wird wenig wert gelegt
uh was ich meine ohren geöffnet habe und mitbekommen habe was manche über mich erzählen oder in meinem namen behaupten…. macht einen bogen. es gibt einzelne die wirklich anständig sind aber qualipet fördert schlechten charakter
alte und junge werden vom unternehmen genau gleich mies behandelt
unqualifiziert bis nach oben
selten gibts klimaanlagen - tiere und mitarbeiter leiden
welche?
sexismus und ausgrenzug erlebt man als mann automatisch
Jeder tag ist gleich
Mitarbeiter sollten nicht im Büro der Filialleitung pausieren müssen. So konnte man nie reden, ohne dass sie alles mithörte - deshalb war es immer sehr beklemmend und niemad wollte etwas erzählen.
Vertraut euren Mitarbeitern.
Wir wurden ständig überwacht. Wenn nur die Arbeitskollegen da waren und die Filialleitung frei hatte, wars total entspannt und es herrschte super Stimmung. An den anderen Tagen waren alle angespannt und die Stimmung war sehr bedrückt.
Für Kunden super, unter Personen die da arbeiteten schlecht.
Lange Arbeitszeiten und vorallem auch sehr lange Mittagspausen (weil die Filialleitung in ihrem Mittag mit den Hunden spazieren ging - wir Anderen bekamen dann einfach den gleich langen Mittag auch wenn wir keine Hunde hatten und nach Hause gehen sich dennoch nicht lohnte). Ausser Samstags, da hatten wir 30min Mittag..
Sehr niedriges Gehalt.
Die Teamkollegen waren alle super :)
Innerhalb vom Team super.
Man wurde ständig überwacht. Manchmal stand sie ein Regal weiter und hörte den Kundenberatungen zu. Sie vertraute nicht darauf, dass man wusste was man tat.
Ws gab zwischendurch Zettel auf den Tisch, die wir durchlesen mussten - ansonstem nichts.
Einige Mitarbeiter wurden klar bevorzugt.
Oft herrschte Langeweile.
So verdient kununu Geld.