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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlich ungeeignete Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der PO ist gut. Richtig gut :-)
Verbesserungsvorschläge
Der TL braucht dringend eine Verhaltenstherapie - Coaching reicht da nicht.
Die GL sollte das toxische Verhalten des TL nicht weiter akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden mit Problemen alleingelassen.
Work-Life-Balance
Ist okay. Manche Kollegen überarbeiten sich, was aber nicht als Vorbild hingestellt wird; allerdings sehr gnadenlose Leistungserwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht, konstruktiv noch etwas hinzukriegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Technischer Leiter:
Widersprüchliche Ziele, aber alle sollen erfüllt sein.
Mitarbeiter werden wegen banaler Fehler niedergemacht.
GL: Steht hinter TL.
Arbeitsbedingungen
GL drängt auf Büropräsenz, letztlich entscheiden die Teams aber selbst über Homeoffice.
Allerlei aktive Massnahmen, die negativen Auswirkungen von Homeoffice einzudämmen.
Kommunikation
Oberflächlich offen, wichtige Details werden aber zurückgehalten.
Z.B. Mitarbeiterbeteiligung angeboten, es wird nur über vergangene Ausschüttungen gesprochen, aber nicht über gegenwärtige Risiken.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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