Strategisches Mitdenken, exekutieren, EBITDA steigern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
top
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele, partnerschaftlich
Interessante Aufgaben
Top! auf Fähigkeiten abgestimmt, nach 3 Jahren Finance und HRM übernommen. (bei Einstellung Fokus Business Development/Sales)
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen im Bereich „Agile“. Ind. Weiterbildungen werden unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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