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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiten Bogen drum herum machen (Als Bewerber und Kunde). Angestellte und Kunden laufen dieser "Firma" reihenweise davon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Allerdings sinnlos bei dieser Basis. Kunden bei Migration unterstützen und entschädigen. "Firma" dicht machen. (Nicht verkaufen)
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Sau. An- und rumschreien gehört zum guten Ton. Gerne wird man auch für Dinge beschuldigt welche sich im Nachhinein als haltlos herausstellen. Lob gab es aber trotzdem auch schon ab und zu.
Image
Der Kunde wird super betreut, das Image aus Sicht des Kunden ist grösstenteils sehr gut. Stimmt mit der Realität laut Mitarbeitern, Partnern und dem IT-Personal der Kunden oft eher nicht überein.
Work-Life-Balance
Längere Arbeitszeiten und arbeiten ausserhalb der (Kunden)Arbeitszeiten werden vorher kommuniziert und vertraglich geregelt. Soweit ok. Es wird allerdings erwartet bzw. regelrecht dazu gedrängt in den Ferien, während freien Tagen oder im Krankheitsfall (sogar während Spitalaufenthalt nach einer OP) Kundenprobleme zu lösen. Für die Firma eine Win-Win-Situation (Stichwort "Krankentaggeld")
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Gestresst. Bis hin zum Nervenzusammenbruch. Arbeiten werden falsch priorisiert, dadurch werden unwichtigere Arbeiten wichtigen Arbeiten vorgezogen, bzw. dazwischen gequetscht. Dauerndes Switchen zwischen mehreren Aufgaben. Manchmal im selben Satz. Einbezogen wird man allerdings praktisch immer. Bei E-Mails gilt das 4-Augen-Prinzip manchmal ist man selbst Entscheidungsträger und es wird dir eingeredet dass du dafür (rechtlich) verantwortlich bist. Kritische Kundenanfragen bzgl. Zukunftsplanung werden allerdings auch gerne vom Arbeitgeber direkt beantwortet, damit der Kunde zufriedengestellt ist. Die darin beschriebenen Pläne waren allerdings intern niemandem bekannt. Mal abgesehen davon, dass dies in der Praxis schlichtweg nicht umsetzbar wäre. 1 Stern ist bei den meisten Bewertungen hier noch zuviel.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen Räume + Computer den Aufgaben: Ja
Neuster Stand der Technik? LOL
Kommunikation
Meetings werden durchgeführt. Vorallem Unwichtiges wird eingehend diskutiert. Aus 5-Minuten Meetings werden so gerne mal 1.5 Stunden
Interessante Aufgaben
Ja eigentlich schon. Die vielen unnötigen, wiederkehrenden Aufgaben überwiegen allerdings. Es wird meist Symptombekämpfung betrieben. Gerne werden auch Aufgaben verteilt welche nicht ins Arbeitsgebiet fallen. Warum es für die geplanten Arbeiten am Ende zeitlich nicht gereicht hat, darf man dann dem Arbeitgeber ausgiebig erklären (Dabei kannst du aber nur verlieren).
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