Achtung, Strom!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Chemie zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern nicht stimmt, wird eher früh ein Schlussstrich gezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Dinge die schon in der Bewertung genannt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Aufträge und grobes Verhalten unter dem gesamten Team, sowie Problem-Orientiertes Denken führen zu einer eher unangenehmen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Als Temporärer Mitarbeiter bekommt man relativ wenig mit, bzw, ist einem der Festangestellten unterstellt. Es wird erwartet, dass man ab der ersten Woche alles über alle Baustellen weiss, auf welchen man mal etwas gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Für "Fehler" wird öfters ein Schwarzes Schaf /Sündenbock gesucht, d.h. Ursachen-Orientiertes Denken, statt lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist theoretisch festgelegt. Von 7:30 bis 17:15.
Erwartet wird jedoch, 15-30 Minuten früher zu beginnen, um Material für die Aufträge vorzubereiten, sowie täglich zwischen 15 Minuten und 1 Stunde länger zu arbeiten um Aufgaben im Geschäft/ Magazin zu erledigen (Diverse Aufräum und Ordnungsaufgaben sowie Administrative Dinge) . Der Versuch diese Zeit als Arbeitszeit aufzuschreiben kann zu Problemen führen. Rapport schreibe Zeit gilt nicht als Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Neigt zu unangemessenem Verhalten; öfters auch wegen Kleinigkeiten; d.h um den Anforderungen zu genügen müsste man hellsehen / Gedanken lesen können, da immer nur die Lösung des/ der Vorgesetzten akzeptiert wird, wobei man als Elektriker eigentlich gelernt haben sollte selber Entscheidungen zu treffen und für eine Lösung/ Installation / oder Methode / Arbeitsweise die Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
0815 Aufträge für Kleinunternehmen, sprich, Baustellen werden angenommen. Als Arbeiter hat man das Gefühl, die Arbeit müsste fertig gewesen sein, bevor der Auftrag überhaupt angenommen wurde, da dieser sonst nicht rentiert.
Gleichberechtigung
Natürlich wird auch hier wenig über Löhne geredet.... daher 2 Punkte....
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eher zu teuer, werden eher entlassen (z.t. in den ersten Arbeitstagen...) . Äusseres Erscheinungsbild spielt eine eher wichtigere Rolle; auch wenn dieses nichts über handwerkliche Fertigkeiten aussagt.
Arbeitsbedingungen
"Unbequeme" Arbeiten werden an Auszubildende und Temporäre delegiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden vermehrt Solaranlagen installiert und gewartet, jedoch nicht aus Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum nach GAV. Es werden Versprechungen gemacht das Gehalt nach der 3 Monatigen Probezeit anzupassen....
Für Werkzeug ist man mehr oder weniger selbst zuständig, bzw, muss dieses selbst organisieren/ kaufen. Alles was vom Lohn abgezogen werden kann, wird abgezogen.
Image
gem. hören sagen hatte das Unternehmen einst ein besseres Image.
(wegen der von Kununu aufgelisteten Regeln, betreffend diesem Kommentar, schreibe ich hierzu nichts mehr.)
Karriere/Weiterbildung
Bei diesem Unternehmen handelt es sich nicht um ein besonders Grosses. Kleiner Handwerker Betrieb, beschäftigt um die 5 Leute (+/- 2) .