2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung, Strom!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Chemie zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern nicht stimmt, wird eher früh ein Schlussstrich gezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Dinge die schon in der Bewertung genannt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Aufträge und grobes Verhalten unter dem gesamten Team, sowie Problem-Orientiertes Denken führen zu einer eher unangenehmen Arbeitsatmosphäre.
Image
gem. hören sagen hatte das Unternehmen einst ein besseres Image.
(wegen der von Kununu aufgelisteten Regeln, betreffend diesem Kommentar, schreibe ich hierzu nichts mehr.)
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn ist theoretisch festgelegt. Von 7:30 bis 17:15.
Erwartet wird jedoch, 15-30 Minuten früher zu beginnen, um Material für die Aufträge vorzubereiten, sowie täglich zwischen 15 Minuten und 1 Stunde länger zu arbeiten um Aufgaben im Geschäft/ Magazin zu erledigen (Diverse Aufräum und Ordnungsaufgaben sowie Administrative Dinge) . Der Versuch diese Zeit als Arbeitszeit aufzuschreiben kann zu Problemen führen. Rapport schreibe Zeit gilt nicht als Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Bei diesem Unternehmen handelt es sich nicht um ein besonders Grosses. Kleiner Handwerker Betrieb, beschäftigt um die 5 Leute (+/- 2) .
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum nach GAV. Es werden Versprechungen gemacht das Gehalt nach der 3 Monatigen Probezeit anzupassen....
Für Werkzeug ist man mehr oder weniger selbst zuständig, bzw, muss dieses selbst organisieren/ kaufen. Alles was vom Lohn abgezogen werden kann, wird abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden vermehrt Solaranlagen installiert und gewartet, jedoch nicht aus Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Für "Fehler" wird öfters ein Schwarzes Schaf /Sündenbock gesucht, d.h. Ursachen-Orientiertes Denken, statt lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eher zu teuer, werden eher entlassen (z.t. in den ersten Arbeitstagen...) . Äusseres Erscheinungsbild spielt eine eher wichtigere Rolle; auch wenn dieses nichts über handwerkliche Fertigkeiten aussagt.
Vorgesetztenverhalten
Neigt zu unangemessenem Verhalten; öfters auch wegen Kleinigkeiten; d.h um den Anforderungen zu genügen müsste man hellsehen / Gedanken lesen können, da immer nur die Lösung des/ der Vorgesetzten akzeptiert wird, wobei man als Elektriker eigentlich gelernt haben sollte selber Entscheidungen zu treffen und für eine Lösung/ Installation / oder Methode / Arbeitsweise die Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
"Unbequeme" Arbeiten werden an Auszubildende und Temporäre delegiert.
Kommunikation
Als Temporärer Mitarbeiter bekommt man relativ wenig mit, bzw, ist einem der Festangestellten unterstellt. Es wird erwartet, dass man ab der ersten Woche alles über alle Baustellen weiss, auf welchen man mal etwas gemacht hat.
Gleichberechtigung
Natürlich wird auch hier wenig über Löhne geredet.... daher 2 Punkte....
Interessante Aufgaben
0815 Aufträge für Kleinunternehmen, sprich, Baustellen werden angenommen. Als Arbeiter hat man das Gefühl, die Arbeit müsste fertig gewesen sein, bevor der Auftrag überhaupt angenommen wurde, da dieser sonst nicht rentiert.
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Sehr gut: 4.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R. Hodel Elektro durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R. Hodel Elektro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.