Viel erwarten und wenig bieten..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Kein Homeoffice
Realitätsfremde Ziele
E-Zigaretten Konsum im Büro
Heisses Büro
Verbesserungsvorschläge
Bevor man die Competition versucht gross zu machen, welche mehrmals im Jahr stattfindet, sollte man eher Wert darauf legen, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Seit dem Führungswechsel gab es fast 15 Abgänge und weitere Mitarbeiter sind auf Stellensuche, aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel Ende Mai, leidet die Arbeitsatmosphäse sehr darunter. Es wird meiner Meinung nach sehr viel erwartet und wenig geboten. Es mangelt bei den Mitarbeitern an Motivation, da nicht wirklich kommuniziert wird.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Früher ein grosser Pluspunkt für die RU und mittlerweile kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Man verlangt, dass man an den Competitions teilnimmt (Freitagabend) aber es zählt nicht als Arbeitszeit. Dies dient dazu, dass es in den Streams so aussieht, als wären die Lounges in dieser Zeit gut besucht. Beim Publikum handelt es sich zu einem grossen Teil aus Personen der RU, welche ausserhalb der Arbeitszeit als „Fans“ auftreten müssen. Man muss (je nach Position) sehr flexibel sein und auch am Wochenende arbeiten. Früher konnte man das gut kompensieren, was aber momentan sehr schwierig ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr viele Vorgesetzte, welche sehr kompetent waren. Diese sind mittlerweile kaum vorhanden und die neue Führung versteht die Rollen und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter nicht. Die neue Führung raucht während den Meetings E-Zigaretten ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
An sich ein spannendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, extrem heisses Büro (es wurden kleine Klimageräte erworben, statt in eine richtige Klimatisierungslösung zu investieren), nahezu keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Simulatoren in den Lounges laufen den ganzen Tag, auch wenn oft nichts los ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab mehrere Abgänge aufgrund von Löhnen, welche nicht branchenüblich waren.
Image
Das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, dass es in diese Richtung irgendwelche Entwicklungen gibt.