14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie mehr arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut seine Meinungen und Ideen äussern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Weihnacht Neujahr arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing
Arbeitsatmosphäre
Sehr cool! Alle Motorbegeistert und haben es Flott
Work-Life-Balance
Ich finde es toll, dass ich unter der Woche sowie am Weekend jeh nach Schicht frei habe. Auch die Arbeitszeit von 13:00 - 21 Uhr find ich super um am morgen sein eigenes Ding durchzuziehen
Karriere/Weiterbildung
Gibt diverse möglichkeiten um in der Firma andere positionen besetzen zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon recht auf dem Minimum auch die Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wie sehr viel Strom für unsere Simulatoren brauchen ist hald ned sooo Ökologisch
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr eng, man schaut aufeinander oder gönnt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr entspannt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Korrekt
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, da gewisse Infos nie da ankommen, so sie sollte
Gleichberechtigung
Es wird immer geschaut dass alle das selbe machen müssen.. keiner wird ausgenutzt oder verbachlässigt
Interessante Aufgaben
Externe Events auch mit Automobilherstellern sind immer toll um zu connecten
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teil eines Ganzen sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch und zielorientiert
Verbesserungsvorschläge
Die Firma entwickelt sich jeden Tag weiter und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist gut und man wird von den Kollegen immer unterstützt. Fragen stellen erlaubt, Antworten erhalten ist nicht nur eine Bringschuld. Die Türen sind immer offen, wenn man etwas braucht.
Image
Das Image ist in der Öffentlichkeit sehr gut, an einer breiten Wahrnehmung wird gearbeitet
Work-Life-Balance
Jeder darf die Ferien nehmen, die ihm zustehen. Die Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden, wenn sie anfallen, ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, aufzusteigen. Weiterbildungen werden im Einzelfall besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ausgewogene Gehaltszahlungen und Sozialleistungen vergleichbarer Industrien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiebewusst und umweltfreundliches Verhalten
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, alle für Einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersstufen sind vorhanden und keine Unterscheidungen in Jung und Alt vorgenommen,
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommender und unterstützender Vorgesetzter, jederzeit für Hilfe ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Etwas warm im Sommer, aber es wurden sofort mobile Kühlsysteme organisiert. Eine langfristige Lösung wird gesucht.
Kommunikation
Regelmässige Austauschmeeting finden statt um eine gute Kommunikation zu gewährleisten
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, man kann täglich Neues dazulernen. Auch fachübergreifender Einblick und Mitarbeit möglich.
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Hochinteressantes Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierendes Klima mit grosser Vision
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Personen bringen eine coole Dynamik. Mitarbeiter helfen einander gerne und arbeiten viel zusammen
Kommunikation
Transparent über den Stand in der Firma
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung für hochinteressante Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Visionär, riesiges Potential, alle packen an
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Vision, CEO hat bereit mehrfach bewiesen, dass solche Visionen erreicht werden können. Inspirierende/motivierende Gespräche.
Ideen werden positiv challenged und unter Einbezug aller involvierten units umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Alle helfen einander, konstruktive Meetings, kreative Ideen werden aufgenommen und es wird versucht, diese umzusetzen.
Es hat ein enormer Kulturwandel stattgefunden (und wird sich auch noch weiter fortsetzen), welcher ermöglicht, dass sich jeder Mitarbeiter mit all seinen persönlichen Stärken einbringen kann.
Im Gegensatz zu früher herrscht nun ein Klima von anpacken, vorwärtsmachen, Freude am Job haben.
Image
Im Aufbau, hier hat uns das alte Management keinen Gefallen getan
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, klar. Als Führungskraft muss man den Job leben und lieben, aber im absolut normalen Rahmen. Von nicht-Führungskräften werden ganz normale Arbeitszeiten erwartet. Da wir im Event-Business unterwegs sind, werden auch mal aussergewöhnliche Einsatzzeiten erwartet, die aber auch kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des kürzlich erfolgten Wechsel des Managements befinden wir uns in einer Art Start-up Position, welche enorme Möglichkeiten bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im normalen Rahmen, gleichwertig mit anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als eSport-Anbieter sind wir sowieso extrem Umweltbewusst unterwegs.
Auf Sustainability wird in jedem Bereich Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
offener Austausch von Ideen, jeder hilft und bringt sich ein wo er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Grundsatz ist Fördern und Fordern. Ausschliesslich konstruktive Diskussionen / Challenging. Bei entsprechend guten und fundierten Vorschlägen wird die Umsetzung auch immer möglich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Frische Früchte, free Coffee, höhenverstellbare Pulte, modernste Arbeitstools +++ free SimRacing ! +++
Kollegialer Austausch beim gemeinsamen Mittagessen, Firmenfahrzeuge stehen für Einsätz zur Verfügung etc. etc.
Kommunikation
Verbessungsfähig, aber im Aufbau.
Gleichberechtigung
Motorsport ist traditioniell immer noch eine Männerdomäne. Wohl auch deshalb sind aktuell andere Geschlechter untervertreten. Wir streben aber ausdrücklich ein diverses Team an!
Interessante Aufgaben
Make motorsport accessible to everyone. Diese Vision in einem Sportbereich welcher von Emotionen, Wettkampfgeist, Adrenalin und Technik geprägt ist, umzusetzen macht enorm Spass.
Es gibt für jeden Mitarbeiter, egal in welchem Bereich, die Möglichkeit sich einzubringen und seinen Job so zu gestalten, dass es ihm Freude macht.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bis vor zwei Wochen, super Arbeitgeber. Jetzt - Reines Kontrollorgan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch coole Arbeit und interessantes Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich mittlerweile alles - kein Homeoffice, keine freie Arbeitszeit, zu heiss im Büro, keine Getränke mehr, kein Arbeitsplatz (Sitzungszimmer zählt nicht als Arbeitsplatz), extremer Kontrollwahn - wehe man ist zu lange auf der Toilette oder kommt 5min zu spät oder geht gar zu früh.
Verbesserungsvorschläge
Führung soll wieder zu seinen zwölf anderen Firmen zurückkehren und eine anständige Führungskraft einstellen, welche die Firma sowie Mitarbeiter vorwärtsbringt. Jedoch hat er ja genügend Geld - Mitarbeiter sind für ihn lediglich eine Nummer und ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr toxisch. Einige haben bereits gekündigt, viele werden noch folgen
Image
Firma kaum bekannt, lediglich wegen der vorherigen Führung welche nun weg ist - F1 Bekanntheit. Aber ansonsten ist die Firma unbekannt.
Work-Life-Balance
Neue Führung will lediglich Workaholics, die am besten die Stunden nicht aufschreiben. Früher gab es Freie Zeiteinteilung - Heute 8-1730 ohne pardon. Jetzt muss das HR sogar eine Strichliste führen, wer täglich im Büro ist - Lachhaft
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Es wurden zwar Weiterbildungen versprochen, jedoch wird es nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Gehalt, wenn noch die Benefits wären.
Jetzt wo alle Benefits fehlen - ist auch der Lohn nicht mehr akzeptabel. Früher gabs - gratis Fitness, gratis Getränke, freie Arbeitszeit, Homeoffice... Jetzt gibts Rabatt bei Mercedes - wo sich eh keiner ein Auto leisten kann ausser das C'Level
Kollegenzusammenhalt
Die Leute werden gegeneinander ausgespielt - leider sind die meisten Blind und fallen drauf rein - hätte ich nicht von „meinem“ Team erwartet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren mehr vorhanden. Erklärt auch einiges
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur noch „Chefs“ eingestellt, die keine Ahnung von der Materie haben - Hauptsache sie sind Kollegen vom Inhaber
Arbeitsbedingungen
Seit zwei Wochen müssen ALLE ins Büro. Es hat nicht genügend Parkplätze, nicht genügend Arbeitsplätze und im Büro ist es heisser als draussen. Klimaanlage wird seit über einem Jahr nicht bewilligt - angeblich will es die Verwaltung nicht.
Noch witziger - neben den das nicht mal unsere Leute genug Platz haben - wurden nun noch 3-4 Arbeitsplätze „untervermietet“ an Mitarbeiter welche von einer Anderen Firma vom Inhaber sind, die jedoch ebenfalls nicht gut läuft und nun kein Büro mehr haben :D Witz hör auf
Kommunikation
Abteilungen reden zwar untereinander, aber Abteilungsübergreifend passiert nichts. Selbst wenn man etwas organisieren muss - wissen die Special Guests nichts mal davon, das sie "gebucht" worden sind.
Gleichberechtigung
Leider werden Männer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Eigentlich spannendes Unternehmen, was eine super Zukunft hätte, würde man nicht gerade die ganze Firma zerstören
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Work place which has changed to the worse since new leadership take over - avoid!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Owner should retire or hire capable CEO
Arbeitsatmosphäre
Some staff are ok but only few women left, only men working there. Working environment has was once fun.
Image
Brand awareness inexistent
Work-Life-Balance
It’s ok, 5 day working during weekdays.
Karriere/Weiterbildung
Too niche market as a product and service. If you are not interested in a career track, this is the place to be
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It’s ok
Kollegenzusammenhalt
As above. Few remaining people are ok
Umgang mit älteren Kollegen
Was never an issue
Vorgesetztenverhalten
Primitive top brass
Arbeitsbedingungen
Boring and been reduced since new leadership
Kommunikation
Almost no communication whatsoever.
Gleichberechtigung
I guess it’s ok
Interessante Aufgaben
Actually would be quite interesting but due to the loss of half the staff members, they lost many years or knowledge with them now
Gehalt/Sozialleistungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr das, was es mal war...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider alles
Verbesserungsvorschläge
Bringt leider gar nichts, da der Mitarbeiter nicht wichtig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Projekte, viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist einzigartig
Spannende Aufgaben, man kann etwas bewirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Kommunikation
Momentan recht kleines Team
Arbeitsatmosphäre
War grundsätzlich immer gut. Zum Teil sind nicht mehr alle so enthusiastisch aber mit frischen Leuten kommt auch frischer Wind.
Image
Dafür, dass die Kunden meist sehr zufrieden sind, ist die Bekanntheit recht niedrig.
Work-Life-Balance
Hatte bisher nie Probleme bei Urlaubsanträgen, ausserordentliche Termine sind kein Problem. Arbeitszeiten kann man sich zu grossen Teilen selber einrichten
Kollegenzusammenhalt
Würde sagen, dass fast alle gut miteinander auskommen und miteinander arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit genügend Platz, eigentlich immer genügend Parkplätze (gratis), im Hochsommer wird es zum Teil 2-3 Wochen sehr warm aber an diesem Problem wird gearbeitet.
Kommunikation
Kann verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Es werden viele sehr spannende Projekte angerissen, jeder kann Verantwortung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jetzt wird es interessant! Komm zu Racing Unleashed.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkt
- neue Führung, man lernt extrem viel
- die neue Motiviation, die viele Mitarbeiter gefunden haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsort (ich wohne in Zürich)
Verbesserungsvorschläge
- Auschau nach Büro in Zürich halten
- Coachings
- in Zukunft wieder flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die frische Teamzusammensetzung benötigt noch etwas Zeit, um sich optimal einzuspielen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden jedoch zunehmend offener und kooperativer. Einige haben das Unternehmen verlassen, was im Geschäftsleben bei Führungswechseln als natürlicher Prozess anzusehen ist.
Image
Das Unternehmen geniesst bisher nicht die gewünschte Bekanntheit, was hauptsächlich auf frühere marketingtechnische Fehlentscheidungen zurückzuführen ist. Die aktuelle Ausrichtung zeigt jedoch erfolgversprechende Fortschritte!
Work-Life-Balance
Wir sind uns darüber im Klaren, dass aufgrund der zahlreichen Abgänge die kommende Zeit möglicherweise etwas anspruchsvoller sein wird. Dennoch wurden bereits viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt, die in Kürze ihre Arbeit aufnehmen werden und dadurch die Situation entspannen werden. Die Arbeitszeiten entsprechen den branchenüblichen Standards. Urlaub kann problemlos genommen werden, sofern die Aufgaben dem Team oder einem Stellvertreter übergeben wurden.
Karriere/Weiterbildung
Gab es in der Vergangenheit nicht. Nun sollen aber die eigenen Mitarbeiter stark gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup normal. Hat aber Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn möglich wird auf die Papiernutzung verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Wird seit dem Wechsel immer besser. Man fängt sich an zu vertrauen und geht die Extrameile.
Umgang mit älteren Kollegen
DU-Kultur mit der neuen Führung! In Zukunft wird auch stark in die Förderung der Mitarbeiter investiert.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel in der Unternehmensführung werden sämtliche Mitarbeiter aktiv nach ihren Ideen gefragt. Jeder, der möchte, hat die Möglichkeit und wird dazu ermutigt, hier Neues zu lernen und kreative Projekte zu gestalten!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen verfügt über zeitgemässe Büros und moderne Einrichtungen. Unmittelbar nach dem Wechsel in der Unternehmensführung wurden Klimageräte installiert, um im Sommer eine angenehm kühle Atmosphäre im Grossraumbüro zu gewährleisten. Ein potenzieller Nachteil könnte für einige Mitarbeiter der Standort Cham sein, insbesondere für diejenigen aus Zürich. Aktuell sind flexible Arbeitszeiten noch nicht umsetzbar. Die neue Führung ist momentan bestrebt, alle Teammitglieder kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken. Es ist zu erwarten, dass "flexiblere" Arbeitszeiten in Zukunft wieder in Betracht gezogen werden.
Kommunikation
Seit dem Führungswechsel wird offen und transparent kommuniziert. Alle Mitarbeiter werden regelmässig über die Arbeiten im Management informiert.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird bei uns grossgeschrieben – eigene Ideen können selbstständig in Angriff genommen werden, sobald sie von der neuen Führung abgesegnet wurden. Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Transformationsprozess und sprüht förmlich vor kreativen Ideen und Innovationen!
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel erwarten und wenig bieten..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Kein Homeoffice
Realitätsfremde Ziele
E-Zigaretten Konsum im Büro
Heisses Büro
Verbesserungsvorschläge
Bevor man die Competition versucht gross zu machen, welche mehrmals im Jahr stattfindet, sollte man eher Wert darauf legen, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Seit dem Führungswechsel gab es fast 15 Abgänge und weitere Mitarbeiter sind auf Stellensuche, aufgrund der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führungswechsel Ende Mai, leidet die Arbeitsatmosphäse sehr darunter. Es wird meiner Meinung nach sehr viel erwartet und wenig geboten. Es mangelt bei den Mitarbeitern an Motivation, da nicht wirklich kommuniziert wird.
Image
Das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Man verlangt, dass man an den Competitions teilnimmt (Freitagabend) aber es zählt nicht als Arbeitszeit. Dies dient dazu, dass es in den Streams so aussieht, als wären die Lounges in dieser Zeit gut besucht. Beim Publikum handelt es sich zu einem grossen Teil aus Personen der RU, welche ausserhalb der Arbeitszeit als „Fans“ auftreten müssen. Man muss (je nach Position) sehr flexibel sein und auch am Wochenende arbeiten. Früher konnte man das gut kompensieren, was aber momentan sehr schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, dass es in diese Richtung irgendwelche Entwicklungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab mehrere Abgänge aufgrund von Löhnen, welche nicht branchenüblich waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Simulatoren in den Lounges laufen den ganzen Tag, auch wenn oft nichts los ist.
Kollegenzusammenhalt
Früher ein grosser Pluspunkt für die RU und mittlerweile kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr viele Vorgesetzte, welche sehr kompetent waren. Diese sind mittlerweile kaum vorhanden und die neue Führung versteht die Rollen und Aufgabenbereiche der Mitarbeiter nicht. Die neue Führung raucht während den Meetings E-Zigaretten ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, extrem heisses Büro (es wurden kleine Klimageräte erworben, statt in eine richtige Klimatisierungslösung zu investieren), nahezu keine Benefits.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
An sich ein spannendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Racing Unleashed durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Racing Unleashed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Racing Unleashed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.