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railtour 
suisse 
sa
Bewertung

Wenig Lob und viel Kritik

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht wirklich viel. Obwohl ich aufgrund meiner Teamkollegen dich noch gerene zur Arbeit kam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe div. bewertete Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Öffter mal ein Lob statt nur Kritik und nicht immer nur ein minimum an Mitarbeitern. Nicht alles als selbstverständlich anschauen. USW

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Kein Lob oder Anerkennung, kritisiert hingegen wirde gerne, leider (schade und traurig)

Kommunikation

Den für die Arbeit nötigen Informationen muss nachgejagt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen kleinen Team gut. Teamüberschreitend kann ich nicht bewerten.

Work-Life-Balance

Da immer nur ein Minimum an Personen arbeiten gibt es null Flexibilität. Spontan später kommen, früher gehen oder frei nehmen ist unmöglich. An Tagen mit 6.30 statt 8.30 Sollstunden (z.b vor Feiertagen) wird wie selbstverständlich vorausgesetzt dass man von 9h bis 17 arbeitet. Möglichkeit für Homeoffice wird zum Wohle der Firma und nicht des Mitarbeiters praktiziert... Weniger MA's gleich weniger Arbeitsplätze und Ressourcen

Vorgesetztenverhalten

Leitung teilweuse sehr jung es fehlt an praktischer Erfahrung wie man (alle) Mitarbeiter fair behandelt. Kritische Fragen scheinen unerwünscht und Lästig. Mitarbeitermotivation und Lob sind nicht existent. Mal Hilfe anbieten wenn Überstunden gemacht werden kommt den Chef's habe ich nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist definitiv zu hoch.
15 Minuten Pause Vor- und Nachmittags ist nicht möglich (die Vorgesetz interessiert dies nicht. Man ist selbstschuld)
Setzt man sich nich zur Wehr werden einem immer mehr zusätzliche Aufgaben zugeteilt. Die bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist deutlich spürbar. Sich dummstellen scheint von Vorteil zu sein damit die Arbeiten auf andere verteilt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gar nichts geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro. Lärmpegel ist krass. Es wird keine Rücksicht aufeinander genommen. Laute Radios mit unterschiedlichen Sendern. Laute Gespräche. Billige Kopfhörer welche die Umgebungsgeräusche nicht unterdrücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was umgesetzt ist dient nur zur Pflege des Images

Gehalt/Sozialleistungen

Ist einigermassen akzeptabel und für die Branche normal

Image

Es wird viel dafür getan gegen aussen gut dazustehen

Karriere/Weiterbildung

Quasi keine Chance auf Aufstieg in einen erstrebenswerte Position


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth DornerLeiterin Personal

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut mir sehr leid, dass Deine Erinnerungen an die Zeit bei railtour getrübt sind.
Wir nehmen Deine Kritik ernst und gerne zum Anlass uns zu verbessern.
Um Deine Wahrnehmung besser zu verstehen, bitte ich Dich, Deine Kritik nochmals persönlich mit mir zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, an betroffener Stelle zu reagieren.

Auf jeden Fall hoffe ich, dass Du Dich bei deinem neuen Arbeitgeber rundum wohl fühlst und deine Erwartungen erfüllt werden.

Liebe Grüsse
Ruth Dorner

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