Wo Wertschätzung grossgeschrieben wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden die 5 Kernwerte von oben nach unten und von unten nach oben vorgelebt: Wertschätzung, Professionalität, Achtsamkeit, Entwicklung und Vertrauen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die verschiedenen Häuser dezentral sind. Dadurch droht die Gefahr sich zu entfremden, aber mit dem Neubau "Schachen" wird auch diese Herausforderung gemeistert!
Verbesserungsvorschläge
Lohnpolitik so anpassen, dass sie mit angrenzenden Kantone (bspw. ZH) mithalten kann und den Bekanntheitsgrad erhöhen, weil sie eine sehr gute Arbeitgeberin ist!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv, konstruktiv, wohlwollend und wertschätzend!
Kommunikation
Die Kommunikation ist respektvoll, vollumfänglich, adressatgerecht, transparent und wertschätzend!
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist kollegial, familiär und lösungsorientiert!
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung und Arbeitsmodelle lassen Job und Arbeit bestens vereinbaren!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, fördernd, wertschätzend und respektvoll; Betroffene werden zu Beteiligten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sowohl spannend, abwechslungsreich und bereichernd!
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen überwiegt, aber die Aufgabenverteilung ist gendergerecht und fair. Die persönliche Disposition wird berücksichtigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende erfahren die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten - es wird niemand aufgrund seines Alters diskriminiert, zumal man ohnehin im "Altersbereich" tätig ist!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bestens, die Infrastruktur ist zeitgemäss und die Gesundheit am Arbeitsplatz steht im Vordergrund!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Aspekte sowie der sozialen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und Mitarbeitenden wird Rechnung getragen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen in der Pensionskasse sind ausgezeichnet, der Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durschnitt im Kanton St. Gallen.
Image
In der Region Jona/Rapperswil geniesst die Stiftung RaJoVita einen guten Ruf. Überregional ist die Arbeitgeberin leider noch zu wenig bekannt, obschon sie beinahe 300 Mitarbeitenden einen Arbeits- und Ausbildungsplatz bietet!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengrösse (300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) und dem Dienstleistungsangebot (Stationäre und ambulate Dienste, Beratungs- und Anlaufstelle für Altersfragen, Tagesstätte und Pflegewohnungen) kann man innerhalb der RaJoVita verschiedene Funktionen und Tätigkeiten ausüben.