2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen bevor Bewerbung überhaupt gelesen
Bewerber/inHat sich 2021 als Leitung Private Banking beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellt Personal bei Euch ein das kompetent ist.
Bewerbungsfragen
- Keine treffenden Fragen
- CV offensichtlich nicht gelesen.
- Inkompetenz auf der ganzen Linie. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Management Team
Guten Tag
Vielen Dank für dein Feedback, welches wir sehr schätzen. Selbstverständlich bedauern wir die geschilderte Erfahrung, die du mit Randstad gemacht hast, denn wir möchten allen, die sich bei uns bewerben, ein gutes Kandidatenerlebnis bieten.
Wenn du uns ein spezifisches Feedback geben möchtest, damit wir deinen konkreten Fall untersuchen können, darfst du das gerne via deinen Randstad Consultant tun.
Beste Grüsse
Speditiv, aber intransparentes und fast unehrliches Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Communication and Events programme manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Ehrlicher vorgehen: beim 1. Telefongespräch wurde mir ein bestimmter Lohn vorgeschlagen, der bei der Vertragsunterzeichnung aber ohne Erklärung um ~17% gekürzt wurde! Leider hatte ich keine schriftliche Bestätigung bekommen, um dies zu bestreiten. Ob der Berater de Differenzbetrag in seine Tasche gesteckt hat?
2) Nach der Anstellung mehr Reaktionsfähigkeit zeigen: ich musste selber die ersten 2 Lohnauszahlungen verlangen, weil diese vergessen wurden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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