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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAV Regionales Arbeitsvermittlungszentrum RAV Buelach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAV Regionales Arbeitsvermittlungszentrum RAV Buelach
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAV Regionales Arbeitsvermittlungszentrum RAV Buelach
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation von der Leitung

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel Administration, veraltete & langsame Computersysteme die z.T. über 40-jährig sind.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Keine Führung, schlechte Feedbackkultur, Null Menschenkenntnisse, es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen, nur Leistung zählt
+ verhältnismäßig viel Freiraum beim arbeiten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit den Menschen, Beratung, jeder Tag ist anders

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