Motiviert der Zukunft entgegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf/soll mitdenken und Inputs bringen, man kann viel lernen, Selbständigkeit ist gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu viel wollen ist gefährlich. Dadurch riskiert man, dass nicht alle „mitgenommen“ werden.
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Führung, Stärkung der Mitarbeitenden, die mit dem RAZ an eine gute Zukunft glauben.
Arbeitsatmosphäre
Mit motivierten Menschen zusammenzuarbeiten, die etwas bewirken wollen und das Positive sehen, macht Spass!
Kommunikation
Es hat sich viel verändert in den letzten Jahren, es gibt mehr Struktur in der Kommunikation. Es gibt Luft nach oben, aber die Bemühungen sind gross, stetig zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Wer mitziehen will, zieht mit. Man kann nicht die anderen verändern, nur sich selbst.
Work-Life-Balance
Mit dem Arbeitszeitmodell wird viel Freiheit gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Der Wechsel in der Führungskultur ist noch nicht genügend vollzogen. Es braucht noch weitere Investitionen in diesem Thema. Viele machen jedoch vieles richtig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, man kann sich jederzeit einbringen und wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden Mitarbeitende über die Pensionierung hinaus beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung, marktgerechte Entlöhnung, eigenverantwortliches Denken und Handeln
Gehalt/Sozialleistungen
Beteiligung an Marktumfrage
Image
Das RAZ hat viel getan seit der Personalkrise
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für alle Mitarbeitenden zugänglich. Keine sichtbare Nachfolgeplanung, müsste noch aufgebaut werden, sonst geht viel Know-How verloren.