Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mit "Benefiz" anheuern wenn man diese gar nicht umsetzt. Sowieso sind diese "Benefiz" normale Anstellungsbedingungen bei anderen.
Nache vornen Hui nach Innen Pfui
Unterirdisch
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung in unserem Unternehmen unzufrieden warst. Wir legen grossen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation und sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne würden wir mehr Konkretes über Deine Bedenken erfahren, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und uns weiter zu verbessern. Bitte zögere nicht, Dich direkt mit unserer HR-Abteilung in Verbindung zu setzen.
- Flache Hierarchie
- Pünktliche Lohnauszahlung
- Spannende Projekte
- Kollegialer Umgang
- Führungseben Top
- Keine Parkplätze zur Verfügung lediglich Standortleiter. Der Rest muss für
160.- einen dazu mieten.
- 200Fr Selbstbeteiligung an Stehpult (Stehpult ist kein Standart)
- Fachkräftemangel zu wenig erfahrenes Person (Standort Brugg)
- Projekte die bereits fehlerhaft sind werden so übergeben und man darf es gerade rücken.
- Viel Stress
Gutes Image
Kompromissbereit, doch man muss sich sehr lange verpflichten
Sehr Sozial
- Viel Stress
- Starker Fachkräfte Mangel
- Büroeinrichtung nicht modern
Flache hierarchie
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, Problemlösung, Wissen übermitteln
-
-
Respektvoller Umfang und der Team-Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Atmosphäre im Team gut ist.
Sehr innovativ in Bezug auf IT und Kommunikationsmittel. Arbeitnehmer können sich aktiv einbringen. Faires Personalreglement mit gutem Angebot.
Interne Weiterbildung wird offensiv angeboten und gefördert.
Offene und gute Atmosphäre, eher jüngere Mitarbeiter
Nach eigener Erfahrung wird immer wenn möglich eine positive Lösung zu Gunsten des Mitarbeiters gesucht.
Relative viele junge Mitarbeiter machen zusätzliche Ausbildungen. Teilweise
mit Unterstützung durch Firma.
Bei top Leistung sind auch entsprechende Gehälter möglich.
Sozialleistungen wurden kürzlich angehoben. Z.B. für alle Mitarbeiter 5 Ferien, ab 45. Lebensjahr 6 Wo Ferien. 2 Wo Vaterschaftsurlaub.
Filialleitung legt grossen Wert auf kleinstmöglichsten Papierverbrauch.
So viel wie möglich digital ablegen.
Es werden auch Mitarbeiter mit körperlichem Handicap eingestellt.
Coole Anlässe Filialen übergreifend, aber auch Events die von den einzelnen Filialen organisiert werden.
Ältere und erfahrene Mitarbeiter sind erwünscht und gesucht.
Ehrliches Verhalten, keine Spielchen oder dergleichen.
Helle und gute Büroräumlichkeiten. Direkt beim Bahnhof.
Es wird offen kommuniziert.
Absolut kein Problem.
Der Arbeitgeber hat eine grosse Bandbreite an Projekten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu bewähren.
Sehr grosszügig bei Mitarbeiteranlässen
Guter Arbeitsplatz - tolle Arbeitskollegen
Überstunden scheinen in diesem Sektor "Normalität" zu sein.....
Sehr gute Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen - Hilfsbereitschaft wird Gross geschrieben
Alles cool
Menschlich sind alle Vorgesetzten alle "Top" -z.T. zu wenig Zeit für Mitarbeiter, da sie selber stark beansprucht sind/werden
Gut
Kann ich nicht beantworten.............
Abwechslungsreiche und sehr spannende Aufgaben/Projekte
Sozialleistungen
Events, Stimmung, Zusammenhalt, junges Geschäft
Gehalt, Massenhaft Überzeiten, ökologie, Spesen sind verpönt, spätestens 8 Uhr eintreffen wird als flexibles Arbeiten verkauft
Klarer offener kommunizieren, Arbeitslast verteilen -> Überstunden minimieren, ökologischer handeln, flexibel heisst flexibel
Cooles Team mit vielen intelligenten, wissensdurstigen Leuten
Die Firma geniesst einen guten Ruf
Jeden Tag Überstunden zu machen ist für viele ein Normalzustand geworden.
Gehalt naja, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, events etc. Top, spesen flop
Es wird oft viel zu viel ausgedruckt. Ebenfalls interessiert das niemanden, vor allem wird oft vergebens gedruckt. Hier sollten die Leute geschult und sensibilisiert werden. Verbrauchsdaten Öffentlich machen etc.
Den Umgang mit den angestellten, die Möglichkeiten und Förderung
Vorgehen, Verhalten teils zu “altmodisch”
Modernere / schönere Büros, mehr Bereitschaft für Innovationen
Alle Niederlassungen arbeiten Hand in Hand zusammen.
So verdient kununu Geld.