Wer es aushält kanns gut treffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Angestellten als Ressource investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein zweischneidiges Schwert. Meine Erfahrung; mal freundlich und kollegial, dann wieder heuchlerisch und egoistisch. Vielfach nach dem Motto "man hats halt schon immer so gemacht.." Die Arbeitnehmenden pflegen zwar guten Kontakt zu Mandanten, aber sobald was nicht gut ist, kriegt man die volle Ladung Ärger ab. Viel Druck und kaum Zeit komplexe Fälle zu bearbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Was ist echt und was nicht? Vornherum meist ein anderes Auftreten als hinter dem Rücken. Entweder man findet Anschluss und ist dabei oder nur eine Randerscheinung.
Work-Life-Balance
In einem chronisch instabilen Team zu arbeiten heisst lange Arbeitstage, viel zu tun und die Verantwortung trägt man selbst. Wenig Rückhalt durch Vorgesetzte. Keine Auszahlung von Ü-Stunden (werden Ende Jahr auf Null gesetzt, egal ob Minus oder Plus). Jeden Tag aufs Neue nur ausgelaugt zu werden
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Anliegen
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben, wenig interessante Fälle. Vorgegebene Zeiten wann was fertig sein soll.
Arbeitsbedingungen
Teilzeitarbeit nicht überall möglich. 5 Wochen Ferien, Sozialleistungen naja. Bonus bei guten Geschäftsjahren (erst wenn 1 Dienstjahr erreicht). Keine Überstundenabgeltung (Jahresarbeitszeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier!!! Nicht zeitgemässe Führung der Unterlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Parkplatz gratis, sonst wohl eher tiefe Löhne in der Verwaltung.
Image
Nicht sehr innovative Firma. Image nach Draussen besser als wenn man die Firma erst mal kennt. Alte Büroräumlichleiten und Infrastruktur. Keine Klimaanlage (im Sommer kaum auszuhalten!)
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, allerdings mit Verpflichtungen. Tiefes Ausbildungsniveau