Es geht immer mehr Berg ab! Konkurrenz stellt die Regloplas in den Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze und 5 Wochen Ferien pro Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse, die Geschäftsleitung und das HR.
Es gibt bei wichtigen Aufgaben keine Stellvertretung.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Leiterin soll dringend ersetzt werden, diese Person sorgt sich nicht von sich aus um die Angestellten!
Die gesamte Geschäftsleitung müsste einen Kurs besuchen wie heutzutage Firmen geführt werden; Mitarbeiterorientierte Führung usw...
Im Bereich Operation müssen alle Prozesse neu überdenkt und weiterentwickelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Als Mitarbeiter kommt man sich nutzlos vor, die Vorgesetzten schätzen den Einsatz nicht. Es gibt keine Teambildung oder sonstige Teamanlässe.
Kommunikation
Meist werden erst nach einer Wartefrist Informationen weitergegeben. Die Prioritäten wechseln fast täglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden immer wieder annulliert oder neu definiert, viele Entscheidungen sind auch nicht nachvollziehbar.
Es wird sich nicht für die Unterstellten eingesetzt.
Es fehlt der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten an Führungs- und Fachkompetenz.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung der Aufgaben findet nicht fair statt.
Arbeitsbedingungen
Zwar gibt es nun genügend Sitzungszimmer, leider erhalten gewisse Angestellte keinen Laptop um im Besprechungsraum eine Präsentation abzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlechtes Gehalt für die Branche. Immerhin wird das Mittagessen bezahlt.
Image
Innerhalb der Firma denken die Führungspersonen alles sei okay. Sehr realitätsferne Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird von den Vorgesetzten nicht gewünscht und auch finanziell kaum unterstützt.