Schlechte Kultur, mittelalter Führungsstil (der Vorgesetzte ist Landesherr), man wird ausgenutzt und dann gemobbt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Interesse für Innovation und langfristige Entwicklung des Unternehmens, man arbeitet nur im "Überlebensmodus", alles wird nur kurzfristig und chaotisch vorgesehen, Mitarbeitern werden demütigt, Kommunikation schlecht (whs. weil man weisst auch nicht, was zu kommunizieren, wenn alles so schlecht geplant ist).
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Führungsstiles mit Schwerpunkt auf Leadership, Gerechtigkeit, Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Ermutigung ihrem Potential. Man hat den Eindruck, dass die Vorgesetzte, außer ihren kurzfristigen persönlichen Interesse, gar kein Interesse für Innovation und Entwicklung des Unternehmens hat, vielleicht weil man schon weisst, dass die Angestellte in dem Unternehmen sowieso nicht so lange bleiben und dauert nicht lange, bis man davon "fliegt".
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was ich einigermassen gut gefunden habe
Vorgesetztenverhalten
Wenn es sich nicht bald verbessert, wird das Unternehmen abstürzen.
Interessante Aufgaben
leider null, auch wenn man selbst sich bemüht, etwas zu unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für wen Karriere machen möchte, überhaupt nicht zu empfehlen. Kompetenz, Innovation und Engagement sind nicht geschätzt. Das einzige, was geschätzt wird, ist wie man mit dem Vorgesetze zurecht kommt, dann kann man ein gutes Leben sogar im ZurzachCare haben.