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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts
Das fehlende Interesse für Innovation und langfristige Entwicklung des Unternehmens, man arbeitet nur im "Überlebensmodus", alles wird nur kurzfristig und chaotisch vorgesehen, Mitarbeitern werden demütigt, Kommunikation schlecht (whs. weil man weisst auch nicht, was zu kommunizieren, wenn alles so schlecht geplant ist).
Verbesserung des Führungsstiles mit Schwerpunkt auf Leadership, Gerechtigkeit, Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Ermutigung ihrem Potential. Man hat den Eindruck, dass die Vorgesetzte, außer ihren kurzfristigen persönlichen Interesse, gar kein Interesse für Innovation und Entwicklung des Unternehmens hat, vielleicht weil man schon weisst, dass die Angestellte in dem Unternehmen sowieso nicht so lange bleiben und dauert nicht lange, bis man davon "fliegt".
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik ZURZACH Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige, was ich einigermassen gut gefunden habe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für wen Karriere machen möchte, überhaupt nicht zu empfehlen. Kompetenz, Innovation und Engagement sind nicht geschätzt. Das einzige, was geschätzt wird, ist wie man mit dem Vorgesetze zurecht kommt, dann kann man ein gutes Leben sogar im ZurzachCare haben.
