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REHAU 
Schweiz
Bewertung

Grosse Flexibilität

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REHAU Vertriebs AG in Muri bei Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsbedingungen und spannende Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu grosse Organisation, fehlende Kontinuität

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie verfolgen und Organisation verschlanken, zu viel Overhead.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und das Arbeitsklima waren vor Corona besser, auch bedingt durch die fehlenden sozialen Kontakte beim Arbeiten im Homeoffice.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert. All employed calls, Mitarbeiterumfragen, News im Intranet.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt innerhalb der Verkaufsmitarbeitenden. Zum Teil herrscht bei den Mitarbeitenden noch zu viel Gärtchendenken.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und Remote-Work waren schon vor Corona möglich.

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch, Führung nach Eigenverantwortung. Die Strategie und Vorgaben für den Vertrieb sind nicht immer klar, bzw. ändern etwas zu viel. Kontinuität fehlt.

Interessante Aufgaben

Spannende und fordernde Aufgabe im Verkauf von Technischen Produkten und Dienstleistungen.

Gleichberechtigung

Ist gemäss dem Nachhaltigkeitsbericht der REHAU-Gruppe gegeben.

Arbeitsbedingungen

Gut eingerichtete Arbeitsplätze (inkl. Stehpult), Sitzungszimmer und Küche. Kaffe und Sprudel wird im Büro von der Firma gezahlt. Möglichkeit Mittag auch etwas aufzuwärmen. Parkplätze für alle Mitarbeiter kostenlos vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, die REHAU ist nachhaltig unterwegs. Das Sozialbewusstsein lässt sich noch verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Funktion angemessen, natürlich dürfte es auch mehr sein.

Image

In div. Sparten hat REHAU ein gutes Image als Premium-Anbieter. Gleichzeitig wird das Unternehmen nicht wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und nur mit einem Auslandswechsel möglich. Dies liegt an der internationalen Ausrichtung der Division. Weiterbildung ist in allen Bereichen auch über ein gruppeninternes E-Learning möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

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