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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzen der MitarbeiterInnen
Bewerber/inHat sich 2023 als Shopleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen der MitarbeiterInnen und sie nicht als beliebig austauschbar ansehen
Bewerbungsfragen
- Misstrauen gegenüber Bewerber
- Hört auf Meinungen anderer mehr als gegenüber dem Bewerber
- MitarbeiterInnen haben schlechte Meinung von Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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