5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen in dem auf die Bedürfnisse eingegangen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochtechnologie in einem spannenden Umfeld, Verbesserungsvorschläge und Open Mind werden vom MD geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt im Produktionsbereich
Verbesserungsvorschläge
Anbauen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider wie in jeder Firma die "Haben wir schon immer so gemacht" Mitarbeiter , aber es werden weniger ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement neu eingeführt, Sozialräume teilweise erneuert und es gab einen Gesundheitsmonat November mit vielen interessanten Themen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hochzufrieden
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst es wird enger .. Home Office möglich
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter mit allen relevanten Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
voll zufrieden
Interessante Aufgaben
Hochtechnologie - immer spannend und neue Dinge
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Alles nur Fasade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, vom rest bin ich mehr als enttäuscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausser der Arbeitszeit, gibt es nichts positives.
Verbesserungsvorschläge
Schult die neuen und lasst euch von den alten nicht erpressen. Erfindet nicht Gründe für eine Entlassung, wo es keine Gründe gibt. Haltet eure versprechen und lacht den Mitarbeiter nicht nur ins Gesicht.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer wirst du nur schickaniert
Image
Alles nur Fasade. Sehr erpressbare Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sins super
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen. Wurde viel versprochen, aber war alles gelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Informiert euch, für wen Sie produzieren, dann wisst ihr wie Umweltbewusst die Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
Man täuscht dich von anfang an, nur damit man am schluss ein Messer in den Rücken bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat angst von den Mitarbeiter(den älteren) und lässt sich erpressen. Entweder so, oder ich hol ein Zwischenzeugnis und gehe. Die Vorgesetzen haben keinen Charakter und halten nicht zu den jungen, neuen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter entscheidet alles. Abteilungsleiter kein Durchsetzungsvermögen. Mitarbeiter lässt man absichtlich ins Messer laufen. Schade. Wo sind die ganzen Versprechen hin? Alles nur Geschwätz?
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist total veraltet. Preripherie teilweise älter als die Firma selber. Wurde so gekauft. Reinraum sollte wie ein Reinraum behandelt werden.
Kommunikation
Ja die gibt ed, aber nur Hinterrücks
Gleichberechtigung
Die neuen werden schickaniert und garnicht eingeschult. Als neuer wirst du gleich abgeschrieben bei denen. Ja wir geben dir Zeit, weil es eine Arbeit ist, die man nicht sofort lernt und dann bei der entlassung sagen, ich brauch zuviel Zeit? Ich bin zu teuer? Ein Witz.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant. Hab es echt gerne gemacht.
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Konzern fällt alle Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort ist genügend weit von Österreich entfernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftsentwicklung (Strategie oder Richtung der Firmaentwicklung) vorhanden, die aktiv von innen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lokale Entscheidungskompetenz zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Starke Kontrolle vorhanden (Qualität, Pausen, usw.). Man schaut nicht nur auf die Finger sondern eher unter die Fingernägel.
Work-Life-Balance
Ab 50 Jahre kein "Work" dafür "Life" ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird nicht gross geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nur in kleinen Mitarbeiter-Gruppen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 wirklich unerwünscht (trifft einfache Mitarbeiter oder Vorgesetzte bis zur allerobersten Stufe).
Vorgesetztenverhalten
Grenzen des üblichen Anstands oder des guten Tons werden überschritten.
Kommunikation
Keine regelmässigen Infos vom Konzern. Konzernentscheide ohne Rücksicht auf Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Simpel gesagt: Wer privat einen Hund hat ist gleichberechtigter (als ohne Hund).
Interessante Aufgaben
Teure keramische Printplatten werden zukünftig vermehrt durch günstige Standard-Printplatten ersetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nur für Leute mit Hund
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz im Grünen fernab der Hauptverkehrsströme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer keinen Hund hat, hat schlechtere Karten.
Verbesserungsvorschläge
Auf allen Stufen professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassisches schweizer KMU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reinhardt Microtech durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reinhardt Microtech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reinhardt Microtech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.