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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langwieriger Bewerbungsprozess - fehlende interne/externe Kommunikation!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den involvierten Stellen scheint teilweise nicht wirklich zu funktionieren. Kommunikation gegenüber des Bewerbers mangelhaft. Nicht Antworten seitens HR auf Nachfrage. Trotz zweier persönlicher Gespräche, lapidare Absage per Mail erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken, deine Werte, deine erfolgreichste Kampagne
  • klassische Lebenslauffragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

UmbrichtCEO

Lieber Bewerber
Es tut uns ausserordentlich leid, dass Sie den "Bewerbungsprozess" bei REIZE als langwierig empfunden haben und wir jemanden berücksichtigt haben, der unseren Vorstellungen noch besser entsprach.
REIZE ist nicht "wie eine Familie", wir "sind eine Familie". Wir folgen hohen Grundsätzen in jeder Hinsicht und führen das Unternehmen so, dass jeder Mitarbeiter den tieferen Sinn unseres Handelns versteht und lebt.
Wir stellen keine Mitarbeiter ein, wir "adoptieren Familienmitglieder". Aus diesem Grund läuft der Prozess auch sehr detailliert und für manchen "etwas lang" aus.
In unserem Streben nach Perfektion nehmen Ihre "Kritik" zum Anlass, den ganzen Prozess noch weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie Ihre "Familie" bald finden.
Herzlichen Dank - Christoph Umbricht - CEO

Eine Frechheit!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war dieses Unternehmen nicht im Stande, den Rekrutierungsprozess mit Anstand und Respekt über die Bühne zu bringen. Es wurde verlangt, dass man zu üblichen Arbeitszeiten an ein Vorstellungsgespräch erscheint. Es gibt Leute, die müssen arbeiten! Man war auch nicht im Stande, die Termine sauber und korrekt zu vereinbaren. Nein, man hat einfach nichts mehr gehört von der Seite Reize. Sehr unprofessionell! Auch kam die Absage ohne Begründung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

UmbrichtCEO

Lieber Bewerber
Es tut uns sehr leid, dass wir bei Ihnen so heftige Reaktionen erzeugt haben. Wir entschuldigen uns auch, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen konnten und Sie während den üblichen Arbeitszeiten eingeladen wurden.
Den Prozess überarbeiten wir laufend und nehmen auch Ihre Kritik sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und Danken für Ihren wertvollen, konstruktiven und respektvollen Feedback
Christoph Umbricht - CEO

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