Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Relai die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Relai stehen Gemeinschaft, Offenheit und Innovation im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Uns ist es wichtig, dass jede Mitarbeiter sich als Teil der Mission fühlt, finanzielle Unabhängigkeit durch Bitcoin zu fördern. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, gegenseitig ...
In Zukunft möchten wir unser Team weiter stärken, indem wir noch mehr Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung schaffen. Wir planen, unsere Kommunikations- und Feedbackstrukturen weiter zu optimieren, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit auch in unserem remote-first-Umfeld zu ...
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leidenschaft für Bitcoin kann ausgelebt werden!
Das Team ist dynamisch, nett und hilfsbereit!