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Remimag 
AG
Bewertung

Unternehmen ist leider eine Ausbeutung der Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Remimag AG in Rothenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabattkarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass eine tägliche Pauschale fürs Essen und Trinken abgezogen wird, egal ob man etwas isst oder trinkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr ernst nehmen und die Unternehmenskultur etwas "modernisieren".

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, mit welchen Kollegen man gerade zusammenarbeitet.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Es wird gerne delegiert.

Kollegenzusammenhalt

Nur mässig vorhanden. Viele Lästereien zu spüren bekommen. Sogar von Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Aufgrund Mangel an Arbeitskräften nicht vorhanden. Man wird gezwungen Überstunden bis in die Morgenstunden zu leisten. Wenn plötzlich auffällt, dass die Überstunden immer mehr werden, dürfen sie plötzlich nicht mehr aufgeschrieben werden (=Gratisarbeit). Ausserdem muss man immer als Aushilfe zur Verfügung stehen. Auch an freien Tagen darf man nicht zu weit weg, falls jemand ausfällt. Zwei Wochen Ferien am Stück ist ein Ding der Unmöglichkeit. Ferienbezug im Allgemeinen ist nur zu Unzeiten erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs ganz in Ordnung. Je länger man zusammenarbeitet, desto mehr bekommt die Hierarchie der Unternehmung zu spüren.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ganz in Ordnung.

Gleichberechtigung

Leider nicht so vorhanden. Es wird mit Du-Kultur und Umgang auf gleicher Ebene geworben, leider spürt man die Hierarchie im Unternehmen um einiges mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Kann ich leider nicht mehr als 2 Sterne geben. Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt und beobachtet. Hinterrücks wird über einen gelästert. Kündigungsandrohungen und Verwarnungen sind Gang und Gebe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nur Mindestlohn, der vom LGAV vorgeschrieben ist. Gehaltserhöhung (auch nach zwei Jahren) wird nicht gerne gemacht.

Image

Die Firma hat ein eher bedauerliches Image.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmung macht Werbung für interne Weiterbildungen, welche in der Freizeit besucht werden dürfen.

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