Nette Leute, ungenügende Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsessen, Grillfest etc.
Verbesserungsvorschläge
Junge und talentierte MA versuchen zu halten und deren Potential erkennen
Gap zwischen den verschiedenen Hirarchiestufen versuchen zu mindern
Kommunikation
Je nach Abteilung unterscheidlich. Abteilungsübergreifende Kommunikation läuft fast ausschliesslich über die Vorgesetzten. Informationen werden nicht richtig weitergeleitet. Seit die Monatsinformationen abschafft wurden, hat sich die Lage noch verschlimmert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen stark. Der WIR-Faktor ist abteilungsübergreifend jedoch kaum spürbar
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, interne Sportgruppe etc.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA ist lückenhaft.
Vorgesetzte
Gleichberechtigung
GL besteht fast ausschliesslich aus Männern. Ebenso deren Stellvertretung
Frauen werden zu wenig gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitglieder der GL sind bereits 50+
Viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiss in den Büros und Produktion. Dagegen wird nichts unternommen
Mobiliar ist schon ziemlich in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäss der Swatch Group, im unteren Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Die internen Kurse, welche die Swatch anbietet werde zu wenig kommuniziert.