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Renata 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score30 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renata
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Renata
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- keine Blockzeiten
- sehr gute Sozialleistungen
- hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
- Option für Homeoffice
- keine Blockzeiten
- sehr gute Sozialleistungen
- hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter-Rabatt
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Theaterspiel
Die Einstellung der Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gebäude & Büroräumlichkeiten noch aus dem Mittelalter
Homeoffice wird nicht gerne gesehen, dazu Parkplätze viel zu knapp
80% der Arbeitnehmer beschweren sich den ganzen Tag über den Arbeitsgeber
zu 50% inkompetente Personalabteilung
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Diktatur und viele Seilschaften
Die Firma macht vieles richtig. Negatives zu erwähnen, ist jammern auf hohem Niveau!
Zu wenig Wissen was in der Firma abläuft.
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Nix läuft ohne den Patron. Nicht für die Zukunft ausgerichtet Extrem langsame change prozesse……
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus eigener Kraft wird dies nicht mehr gelingen. Hier muss die Muttergesellschaft einschreiten.
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Infos schneller an die Abteilungen weitergeben.
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Ist sich am Verändern,braucht Zeit und Verständniss
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Attraktivere Arbeitsbedingungen einführen
Kompetentere Vorgesetzte anstellen
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Die Ohren immer offenhalten, gemunkelt wird genug, weil es Falsche Mitarbeiter darunter gibt. Die Mitarbeiter wo helfen das Geschäft zu ziehen, vieles richtig machen, behalten und nicht die anderen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Renata ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


im Team schon aber nicht mit anderen Abteilungen!
4
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teamintern sehr gut
4
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Vorgesetzte stärken Teamzusammenhalt durch schlechte Führung
3
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In den meisten Abteilungen stark. Der WIR-Faktor ist abteilungsübergreifend jedoch kaum spürbar
4
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meisten Teams pflegen einen sehr guten Spirit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renata ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mobbing (stark ausgeprägt bei der GL und im Dunstkreis davon), Zurückbehalt von Informationen und absolute fachliche Überforderung.
1
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Oberstes Management ist mangelhaft ausgebildet, die keine Ahnung vom Menschenführung haben. Unterirdische Wertschätzung, Menschen werden als reines Zahlenmaterial betrachtet.
2
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Zm Teil sehr schlecht. Von Abteilung zu Abteilung verschieden
2
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grösstenteils Führungsstile aus den 60ern
1
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Katastrofal
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird vieles versprochen....
1
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Es wurden Kurse versprochen, aber nicht eingehalten.
2
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Nur zum teil
1
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Wurde wegen mangelndem Budget nicht gestattet...
1
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Es wird wenig angeboten. Wenn die Mitarbeiter etwas selbständig tun wollen gibt es zwar teilweise Unterstützung durch die Firma aber nur mit sehr langen zeitlichen Verpflichtungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renata wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Renata schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Renata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Renata als eher modern.
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