2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- pünktlich an den Bewerbungsgesprächen erscheinen
- Bewerbungsgespräche professionell führen und nicht einfach nur stumm da sitzen und den Bewerber anstarren
- mageres Absagemail durch das Personal, selber aber immer nach 19:00 Uhr angerufen.
Gar keine Fragen. Arbeitgeber sitzt stumm da, legt die Verkaufsbroschüren auf den Tisch, wartet und schaut einen an bis der Bewerber selber das Gespräch sucht.