Fünf einhalb super Jahre in einem familiären und fortschrittlichen Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Verbesserungsiterationen, d.h. die Prozesse und die Infrastruktur werden laufend verbessert. Auf das Feedback der Mitarbeiter wird reagiert. Unbedingt beibehalten, aber da habe ich keine Angst, denn es ist in der DNA von Renuo.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Alles ist auf einem sehr professionellen Level. Keine konkreten Verbesserungsvorschläge, höchstens einen halben DevOps einstellen (50% Pensum).
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Direkte flache Kommunikationshierarchie. Speziell: es gibt alle 2 Wochen ein Company Meeting, in welchem über den aktuellen Stand informiert wird (Unternehmensbilanz, neue Projekte, offene Offerten, Zukunftsaussichten, Pläne, etc.). Zudem ist es jedem Mitarbeiter fei überlassen, ob er in den Management Meetings anwesend sein will.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es gibt verschiedene Mitarbeiterevents pro Jahr (Skitag, Lasertag, Escape Room, Bier brauen, Klettern, etc.) und eine Learning Week (1 Woche Weiterbildung in einem anderen Land), welche natürlich den Zusammenhalt fördern.
Work-Life-Balance
Sehr sehr flexible Arbeitszeiten. Pro Woche muss die abgemachte Zeit stimmen, aber wann sie erbracht wird spielt eigentlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt.
Interessante Aufgaben
In den Scrum Meetings kann man direkt Einfluss auf die Arbeitsaufteilung nehmen. Bei der Projektzuteilung werden die persönlichen Vorlieben und Stärken berücksichtig.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle, d.h. jeder hat die gleichen fairen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitnehmer werden hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht Google, aber alles wichtige vorhanden, neuste MacBooks, individuelle Bildschirme, Stehtisch, Whiteboards, grosszügiger Pausenraum mit Billardtisch und Töggelikasten. Gratis Getränke, Früchte und Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil vom Gewinn wird für Soziales oder die Umwelt gespendet.
Ein Teil vom Gewinn wird für die Unterstützung von Open Source Software verwendet.
(Batterie- und Petrecycling vorhanden.)
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Google aber fair.
Image
Top Image, stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildung! 10% von der geleisteten Arbeitszeit kann für die eigene Weiterbildung oder interne Projekt (welche die Quality of Life erhöhen, z.B. ein Dashboard welches das Mittagsmenü oder den SBB-Fahrplan anzeigt) verwendet werden.
Der falsche Arbeitgeber für Karriere. (Nur 1 Team, stand 17.03.2020)
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Die positive Einschätzung freut uns sehr. Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!