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Renuo 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renuo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renuo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Renuo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spass zur Arbeit zu kommen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer sehr offene, transparente und pro-aktive Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spass zur Arbeit zu kommen und sich über den eigentlich Arbeitsinhalt auszutauschen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann meine Arbeit so einteilen wie ich will. Dank Stundenlohn bin ich auch flexible in den Ferientagen und Über-/Unterzeit gibt es nicht. vor allem mit Familienmanagement ein riesen Vorteil, der viel Stress wegnimmt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, kollegiales gegenseitiges Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

und ich kann selbst dazu beitragen, wie interessant sie sind

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