Schlechteste Führungskraft aller Zeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team nimmt sich die Mühe alles zur besten Zurfriedenheit zu erledigen, aber die Meinung oder das Vorgehen wird vom Vorgesetzsem immer wieder aufs neue geändert, dass man es nie Richtig machen kann. Gut ausgebildetes Personal, jedoch wird das Team jährlich ausgewechselt vom Vorgesetzten oder die Mitarbeiter kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mirarbeitern
- Nur Kritik wird geäussert, erfolgreiche Projekte werden nicht erwähnt
- Keine flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter dürfen keine Pausen machen oder untereinander kommunizieren
- Beleidigen und anschreien von Mitarbeiter
- Versprechungen vom Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten
- Vorgesetzte untereinander Streiten auch vor den Mitarbeiter
- Geschenke, Bonus werden nach aktueller Sympathie vergeben und nicht nach der Leistung
- Kontrollzwang der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft soll die Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Die Mitarbeiter nicht anschreien, belügen, beleidigen, falsche Versprechungen machen und hinter dem Rücken Unwahrheiten erzählen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten machen die Atmosphäre mit ihrer negativen Art kabutt
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen, Neueintritte, Kündigungen werden nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter geben ihr Bestes um in dieser Firma arbeiten zu können. Der psychische Druck ist bei Allen spürbar.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber macht um 8.00 Uhr Kontrollgang wer anwesend ist. Muss es mitteilen, wenn man paar Minuten später eintrifft. Darf nicht früher gehen für Termine, muss diese Zeit wieder kompensieren. Überzeit wird nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie so schlechte Vorgesetzte gehabt. Die guten Bewertungen werden selber erfasst. Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Kontrollwahn und unzufrieden mit den Mitarbeiter, welche nicht mal 1 Monat dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Darf sich selber nicht entfalten, alles wird kontrolliert oder manipuliert, dass man ohne Vorgesetzten nicht handeln kann. Eher langweilige Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Lohn, Geschenke und Bonus sind nicht fair geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sowie jüngere Kollegen werden nicht fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Fühlt sich nicht wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltet, druckt zu viele Dokumente aus, Digitalisierung muss verbessert werden
Image
Starke Fluktuation der Angestellten
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte möchten mitbestimmen was man für Weiterbildungen gemacht werden, werden aber nicht unterstützt.