Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Residenz im Brühl die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal besser mal weniger. Dadurch, dass durch viele Kündigungen ein Grossteil des ursprünglichen Teams gegangen ist oder gegangen wurde, hat es viele Temporäre und neue Mitarbeiter. So ist es schwierig, ein eingespieltes Team zu bilden.
Sehr grosses Haus mit Inhouse Spitex. Die Arbeit mit den Gästen ist jeden Tag aufs Neue etwas tolles, herausforderndes.
Der Geschäftsführer ist sehr sympathisch, er hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Die PDL ist sehr nett, oftmals zu nett, und setzt vertrauen in die falschen Fachkräfte. Eben diese Fachkräfte haben das Team schon mehrmals aufgemischt, für Unruhe gesorgt und mit jedem Streit angefangen, der sich ihnen nicht unterwerfen wollte.