Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die sich nicht an die Chefs anbiedern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere...
Verbesserungsvorschläge
An die Knecht Gruppe als Eigentümer der Mopi-Holding und somit der RD NWS AG: Kündigen Sie den kompletten Kader!
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne mit Bauchschmerzen und dem Gefühl "Ich will hier nicht sein" zur Arbeit geht findet hier den richtigen Arbeitgeber.
Kommunikation
Wenn überhaupt Kommunikation stattfand bestand diese aus leeren Versprechungen, Lügen oder dem Verweis auf andere Stellen welche ebenfalls keine Ahnung haben.
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zwar zusammen, aber trotzdem waren alle eher mit sich selbst beschäftigt. Trotzdem sind die Kollegen das beste an diesem Ort!
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten haben Ihre freien Wochenenden gehabt während alle anderen geackert haben. Die Dienstplanung wurde von Monat zu Monat immer schlechter. Die Arbeitszeiterfassung war oftmals nicht korrekt. Zudem wurde man in diversen WhatsApp Chats regelrecht belästigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Punkte vergeben könnte wären diese immer noch zuviel. Ausnahmslos jeder Vorgesetzte hat auf ganzer Linie versagt!!! Kaum einer besitzt überhaupt eine theoretische Qualifikation für die entsprechende Stelle. Praktische Fähigkeiten sucht man vergebens. Zudem besteht ein andauernder Konkurrenzkampf zwischen den Vorgesetzten. Es gibt keine klare Linie in der Führung. Jede Massnahme die ergriffen wurde war unnötig, wurde lediglich begonnen oder war so schlecht ausgeführt das die Gesamtsituation nocht schlimmer wurde.
Interessante Aufgaben
Theoretische gibt es viele Interessante Aufgaben in diesem Betrieb. Jedoch funktionieren die Basics noch nicht einmal... Jeder der sich engangiert endet gestresst und frustriert.
Gleichberechtigung
Existiert nicht... jeder ist sich selbst der nächste. Diejenigen die sich bei den Chefs anbiedern erhalten einige Vorteile. Die restlichen Mitarbeiter werden eher als notwendiges Übel betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die aktuelle Devise lautet: Alte Kollegen = schelchte Kollegen. Das ist eine der wenigen Linien die von der Führung klar verfolgt wird.
Arbeitsbedingungen
Wüssten die Menschen in diesem Rettungsdienstbezirk, unter welchen Bedingungen hier gearbeitet werden muss, würden niemand mehr die 144 anrufen! Nur mit sehr viel Mühe ist es uns Mitarbeitern gelungen halbwegs gut zu arbeiten. Es mangelt an qualitativ ausreichendem Material, es gibt kein Bestellwesen, die Fahrzeuge sind allesamt defekt. Die Medizingeräte werden nur mangelhaft kontrolliert, es fehlt oftmals Alltagsmaterial im Lager und es muss in den Spitälern ebettelt werden.
Die medizinischen Arbeitsbedingungen sind ausreichend. Es gibt gute Algorithmen sowie Kompetenzen und das Notarzt-System ist die meiste Zeit nicht einsatzbereit. Somit kann man draussen (wenn das Material funktioniert) sogar halbwegs gut arbeiten. Jedoch gibt es kein Gespür für Innovationen und das Interesse an moderner Medizin hält sich im Bereich der Führung sowie bei einigen Mitarbeitern eher in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig, billig, billig,...
Gehalt/Sozialleistungen
Da noch die Gehälter aus Käch Zeiten gezahlt wurden waren diese sehr gut. Jedoch ist die Altersvorsorge eher schlecht und es gibt keinerlei weitere Sozialleistungen.
Image
Da es von allen Seiten her Beschwerden hagelt und die Rettungsdienstszene sehr klein ist gibt es kaum einen Rettungsdienst mit so einem schlechten Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere sollte hier keiner machen! Weder als Azubi, noch als Mitarbeiter oder sonst irgendwie.
Das Weiterbildungskonzept für die Mitarbeiter war bisher gut.