6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein familiäres, eingespieltes Team
Mit der flexiblen Dienstplanung kann ich meine Dienst- und Freiwünsche eingeben. Bis jetzt wurde jeder meiner Wünsche berücksichtigt. Bei speziellen Wünschen geht der Dienstplaner individuell auf meine Bedüftnisse ein. Ich bin sehr zufrieden!
Die persönliche Gehaltsstufe wird nach einer transparenten Lohntabelle eingestuft. Jedes Jahr erhält jeder Mitarbeiter einen Lohnstufenanstieg.
Jeder Mitarbeiter erhält eine zusätzliche Prämie um die individuelle Vorsorge (Säule 3a) zu verbessern.
Eine klare und offene Kommunikation findet statt. Die Führung hat sich in den letzten Jahren durchwegs positiv entwickelt.
Die flache Hierachie ermöglicht jedem sich einzubringen.
Wird bei der Dienstplanung sehr darauf geschaut.
Es wird zeitnahe ein Lohnband eingeführt. Daher deutlich verbesserung. Obwohl der lohn nie schlecht war.
Super team
Wird immer besser. Im letzten Jahr viel ins positive gedreht
Die stetige entwicklung in die richtige richtung.
Schönes Team. Guter zusammenhalt
In der aktuellen situation eher schwer. RD NWS versucht alles zu unternehmen das denoch die work life balance stimmt.
Wer sich entwickeln möchte wird unterstütz
Gute Löhne und entwicklung. Wer mehr macht. Bekommt mehr.
Top
Sind willkommen
Jung aber offen für vorschläge und konstruk. Kritik. Lernen stetig.
Offen ubd direkt. Gefällt mir.
Wird enorm geschaut das alle gleich behandelt werden.
Sehr Gutes einsatzgebiet
Die Kollegen die sich nicht an die Chefs anbiedern...
Alles andere...
An die Knecht Gruppe als Eigentümer der Mopi-Holding und somit der RD NWS AG: Kündigen Sie den kompletten Kader!
Wer gerne mit Bauchschmerzen und dem Gefühl "Ich will hier nicht sein" zur Arbeit geht findet hier den richtigen Arbeitgeber.
Da es von allen Seiten her Beschwerden hagelt und die Rettungsdienstszene sehr klein ist gibt es kaum einen Rettungsdienst mit so einem schlechten Image.
Die Vorgesetzten haben Ihre freien Wochenenden gehabt während alle anderen geackert haben. Die Dienstplanung wurde von Monat zu Monat immer schlechter. Die Arbeitszeiterfassung war oftmals nicht korrekt. Zudem wurde man in diversen WhatsApp Chats regelrecht belästigt.
Karriere sollte hier keiner machen! Weder als Azubi, noch als Mitarbeiter oder sonst irgendwie.
Das Weiterbildungskonzept für die Mitarbeiter war bisher gut.
Da noch die Gehälter aus Käch Zeiten gezahlt wurden waren diese sehr gut. Jedoch ist die Altersvorsorge eher schlecht und es gibt keinerlei weitere Sozialleistungen.
Billig, billig, billig,...
Not schweißt zwar zusammen, aber trotzdem waren alle eher mit sich selbst beschäftigt. Trotzdem sind die Kollegen das beste an diesem Ort!
Die aktuelle Devise lautet: Alte Kollegen = schelchte Kollegen. Das ist eine der wenigen Linien die von der Führung klar verfolgt wird.
Wenn ich 0 Punkte vergeben könnte wären diese immer noch zuviel. Ausnahmslos jeder Vorgesetzte hat auf ganzer Linie versagt!!! Kaum einer besitzt überhaupt eine theoretische Qualifikation für die entsprechende Stelle. Praktische Fähigkeiten sucht man vergebens. Zudem besteht ein andauernder Konkurrenzkampf zwischen den Vorgesetzten. Es gibt keine klare Linie in der Führung. Jede Massnahme die ergriffen wurde war unnötig, wurde lediglich begonnen oder war so schlecht ausgeführt das die Gesamtsituation nocht schlimmer wurde.
Wüssten die Menschen in diesem Rettungsdienstbezirk, unter welchen Bedingungen hier gearbeitet werden muss, würden niemand mehr die 144 anrufen! Nur mit sehr viel Mühe ist es uns Mitarbeitern gelungen halbwegs gut zu arbeiten. Es mangelt an qualitativ ausreichendem Material, es gibt kein Bestellwesen, die Fahrzeuge sind allesamt defekt. Die Medizingeräte werden nur mangelhaft kontrolliert, es fehlt oftmals Alltagsmaterial im Lager und es muss in den Spitälern ebettelt werden.
Die medizinischen Arbeitsbedingungen sind ausreichend. Es gibt gute Algorithmen sowie Kompetenzen und das Notarzt-System ist die meiste Zeit nicht einsatzbereit. Somit kann man draussen (wenn das Material funktioniert) sogar halbwegs gut arbeiten. Jedoch gibt es kein Gespür für Innovationen und das Interesse an moderner Medizin hält sich im Bereich der Führung sowie bei einigen Mitarbeitern eher in Grenzen.
Wenn überhaupt Kommunikation stattfand bestand diese aus leeren Versprechungen, Lügen oder dem Verweis auf andere Stellen welche ebenfalls keine Ahnung haben.
Existiert nicht... jeder ist sich selbst der nächste. Diejenigen die sich bei den Chefs anbiedern erhalten einige Vorteile. Die restlichen Mitarbeiter werden eher als notwendiges Übel betrachtet.
Theoretische gibt es viele Interessante Aufgaben in diesem Betrieb. Jedoch funktionieren die Basics noch nicht einmal... Jeder der sich engangiert endet gestresst und frustriert.
Sehr guter Standort
Schlechte Führung, sehr unerfahren und kein Respekt oder Anstand
Die Führung sollte erst einmal etwas Anstand und Sozialkompetenz lernen
Durchschnittlich
Wenn Du keine hohen Lohnansprüche stellst, ok
Die „Alten“ sind zu teuer und schlecht führbar (weil Sie erfahren sind und nicht jeden Scheiss mittmachen), also für den Betrieb nicht tragbar!!!
Keine klare Führung. Junge, und unerfahrene Führung ohne Sozialkompetenz !
Da wartest Du vergebens auf diese Aufgaben